Technicien Bâtiments et Energie

d'Annemasse Agglomération et offre à ses habitants un cadre de vie préservé et un tissu économique riche entre lac et montagnes.

Détails de l'offre

Technicien principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels

• En charge du suivi du contrat de Performance Energétique : référent du contrat chargé de superviser le lien avec l’exploitant garant de la réalisation des économies d’énergie contractualisées

• En charge de l’élaboration des pièces techniques des marchés en lien avec le service Commande Publique et du suivi technique de ces derniers, selon les besoins

• En charge du bureau d’étude technique : conception de plans, esquisses, pré-projets à destination des services du PATDD (Patrimoine bâti et Equipements publics, Espaces Verts, Voirie, Aménagement du Territoire…)

• S’assurer de la mise en place des actions correctives permettant la sobriété énergétique
• Faciliter le travail de l’exploitant
• Organiser les interventions : accès aux locaux, coupure, information des usagers…
• Intervention de premier rang : diagnostic de panne, réarmement disjoncteur
• Suivi des interventions : dépannages, travaux
• Relevés de température contradictoires
• Lien avec les usagers des bâtiments et services utilisateurs
• Sensibilisation des usagers : explications & incitations à la sobriété
• Connaissance des bâtiments : utilisation et fonctionnement (codes d'accès des régulations, clés, compteurs…)
• Organisation des réunions périodiques et suivi des propositions d’améliorations
• Contrôles des rapports annuels et vérification des calculs d’économies d’énergie
• Interface avec l’AMO, les services finances et juridique

• Rédaction des pièces techniques des marchés publics
• Suivi des marchés techniques lancés par le CTM, au besoin

• Conception de plans, esquisses, pré-projets
• Etudes techniques, calcul métrés
• Études des cahiers des charges
• Rédactions de documents techniques
• Evaluations des coûts

Diplôme : BTS ou BUT (bac + 2) en bâtiment, travaux publics, Génie Civil ou équivalent

• Connaissance de la fonction publique (postes, emplois, …)
• Connaissances techniques tout corps d’état
• Connaissances techniques d’ingénierie du bâtiment, gros-œuvre et second-œuvre
• Connaissances législatives et réglementaires (Codes relatifs à la construction, Réglementation des ERP, Règlementation sécurité incendie, VRD, Signalisation routière, Réglementation des marchés publics)
• Connaissances CCTP, CCAG, DTU, normes
• Maîtrise DAO/ CAO et logiciels spécialisés (SIG, AUTOCAD…)
• Qualités rédactionnelles

• Techniques d’organisation et de planification
• Production de plans et de représentations techniques
• Méthode d’analyse et de contrôle des coûts

• Sens du service public et de l’intérêt collectif
• Sens de l’engagement
• Capacité d’adaptation
• Droiture et intégrité
• Attitude constructive et bienveillante
• Discrétion / respect du secret professionnel
• Sensibilisation au développement durable

• Capacité d’organisation et de planification du travail
• Large autonomie
• Qualités relationnelles
• Rigueur
• Force de proposition auprès de l’autorité territoriale
• Capacité d’écoute et de prise de recul

• En charge du suivi du contrat de Performance Energétique : référent du contrat chargé de superviser le lien avec l’exploitant garant de la réalisation des économies d’énergie contractualisées

• En charge de l’élaboration des pièces techniques des marchés en lien avec le service Commande Publique et du suivi technique de ces derniers, selon les besoins

• En charge du bureau d’étude technique : conception de plans, esquisses, pré-projets à destination des services du PATDD (Patrimoine bâti et Equipements publics, Espaces Verts, Voirie, Aménagement du Territoire…)

• S’assurer de la mise en place des actions correctives permettant la sobriété énergétique
• Faciliter le travail de l’exploitant
• Organiser les interventions : accès aux locaux, coupure, information des usagers…
• Intervention de premier rang : diagnostic de panne, réarmement disjoncteur
• Suivi des interventions : dépannages, travaux
• Relevés de température contradictoires
• Lien avec les usagers des bâtiments et services utilisateurs
• Sensibilisation des usagers : explications & incitations à la sobriété
• Connaissance des bâtiments : utilisation et fonctionnement (codes d'accès des régulations, clés, compteurs…)
• Organisation des réunions périodiques et suivi des propositions d’améliorations
• Contrôles des rapports annuels et vérification des calculs d’économies d’énergie
• Interface avec l’AMO, les services finances et juridique

• Rédaction des pièces techniques des marchés publics
• Suivi des marchés techniques lancés par le CTM, au besoin

• Conception de plans, esquisses, pré-projets
• Etudes techniques, calcul métrés
• Études des cahiers des charges
• Rédactions de documents techniques
• Evaluations des coûts

Diplôme : BTS ou BUT (bac + 2) en bâtiment, travaux publics, Génie Civil ou équivalent

• Connaissance de la fonction publique (postes, emplois, …)
• Connaissances techniques tout corps d’état
• Connaissances techniques d’ingénierie du bâtiment, gros-œuvre et second-œuvre
• Connaissances législatives et réglementaires (Codes relatifs à la construction, Réglementation des ERP, Règlementation sécurité incendie, VRD, Signalisation routière, Réglementation des marchés publics)
• Connaissances CCTP, CCAG, DTU, normes
• Maîtrise DAO/ CAO et logiciels spécialisés (SIG, AUTOCAD…)
• Qualités rédactionnelles

• Techniques d’organisation et de planification
• Production de plans et de représentations techniques
• Méthode d’analyse et de contrôle des coûts

• Sens du service public et de l’intérêt collectif
• Sens de l’engagement
• Capacité d’adaptation
• Droiture et intégrité
• Attitude constructive et bienveillante
• Discrétion / respect du secret professionnel
• Sensibilisation au développement durable

• Capacité d’organisation et de planification du travail
• Large autonomie
• Qualités relationnelles
• Rigueur
• Force de proposition auprès de l’autorité territoriale
• Capacité d’écoute et de prise de recul

• Type de recrutement : voie statutaire ou contractuel (contrat de 12 mois renouvelable ou stagiairisation selon le cas)
• Grade : technicien
• Amplitude variable des horaires en fonction des obligations et besoins du service
• Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + indemnité de résidence + 13ème mois + avantages divers sur conditions

• Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l’évaluation professionnelle
• Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois
• Prise en charge à 75% de l’abonnement de transport en commun
• Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
• Amicale du personnel : chèques vacances, accès salle de sport, bons cadeaux, sorties, etc.
• Politique de formation dynamique

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.