Gestionnaire rh (f/h)
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là !
De par nos compétences en Tertiaire & Services, nous sommes en mesure de trouver les meilleurs talents pour les entreprises. Notre client situé à TOULOUSE (31200), leader dans le secteur aéronautique, recherche Un(e) Gestionnaire RH F/H. En collaboration avec la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez activement à la mise en oeuvre de la politique RH de proximité.
Vos missions seront :
- Gérer les carrières des salariés et les accompagnez tout au long de leur évolution de carrière (intégration, mobilité, people review…),
- Gérer les campagnes de reconnaissance du personnel (augmentations individuelles de salaire, promotions, ...),
- Assurer l'accompagnement RH des projets de changements impactant votre périmètre,
- Participer à la prévention et au traitement des situations de RPS,
- Contribuer à l'intégrité et à la qualité des données mises à jour dans le SIRH,
- Veiller au climat social de votre secteur en étant présent régulièrement au sein des équipes concernées.
Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: Intérim
- Horaire : Forfait cardre
- Salaire: Entre 40000 euros/an et 50000 euros/an selon le profil.
- Télétravail partiel possible (1 jour par semaine)
Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages :
- Restaurant d'entreprise
- RTT
Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires. Vous aurez pour responsabilités de mettre en œuvre la politique RH, de proposer des plans d'actions adaptés et d'accompagner le personnel.
Compétences et qualités essentielles pour le poste :- Expertise en gestion des ressources humaines avec 5 ans d'expérience minimum dans le secteur industrie aéronautique.
- Forte capacité d'écoute et aptitude à maintenir une veille sociale active.
- Aptitude confirmée à gérer les carrières des salariés et accompagner leur évolution.
Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement !
Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.