Caporaux et caporaux-chefs

Détails de l'offre

Caporal chef de SPP

Descriptif de l'emploi

Le SDIS de la Charente-Maritime est un établissement public spécialisé, chargé de la prévention des risques, de la protection des personnes, des biens et de l'environnement ainsi que de la lutte contre les incendies. Il coordonne l'activité des centres qui assurent les secours d'urgence auprès des habitants du département.

Cette réponse opérationnelle est permise sur l'ensemble du territoire départemental par l'action directe des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, ainsi que des opérateurs du centre de traitement de l'alerte, qui assurent plus de 50 000 interventions par an.

Elle est également soutenue par de nombreuses fonctions support, indispensables à son bon fonctionnement (logistique, RH, marchés publics, finances publiques, patrimoine bâti, infrastructures numériques, services de santé, ...) et par deux pôles territoriaux, en lien direct avec les centres d'incendie et de secours de leur secteur.

Intégrer le SDIS 17, c'est rejoindre un établissement avec une identité et des valeurs marquées, travailler au contact d'équipes dynamiques et participer au gré de ses compétences aux services de secours en Charente-Maritime.

Missions / conditions d'exercice

• Réalisation d’interventions :
• Recevoir et exécuter les ordres et les consignes et rendre compte à la hiérarchie ;
• Établir les communications entre intervenants ;
• Appliquer les règles de sécurité individuelles et collectives ;
• S'équiper de la tenue et des matériels conformes aux consignes et adaptés à la mission ;
• Mettre en œuvre les techniques opérationnelles et les matériels liés :
• à la lutte contre l'incendie ;
• à l'assistance et secours aux personnes victimes d'accidents ;
• à la protection des biens et de l'environnement contre les sinistres de toute nature.
• Participation au maintien de la capacité opérationnelle :
• Vérifier le bon fonctionnement et la capacité opérationnelle des matériels roulants et non roulants, l'armement des engins, les moyens de communication ;
• Procéder au réarmement, au reconditionnement, au nettoyage et à la désinfection des matériels et engins ;
• Conduire les opérations d'entretien et de maintenance de 1er niveau ;
• Prendre connaissance des consignes opérationnelles : manifestation, fermeture de voie, rupture d'approvisionnement en eau ;
• Participer aux manœuvres et aux exercices de maintien des aptitudes physiques ;
• S'assurer de sa capacité opérationnelle permanente (physiologique, matérielle, etc.) ;
• Participer aux opérations de fin d'intervention ;
• Participer aux retours d'expérience.

• Compétences :
• Expérience opérationnelle exigée ;
• Qualification opérationnelle de chef d’équipe appréciée ;
• Capacité à rendre compte ;
• Sens du travail en équipe ;
• Qualités relationnelles indispensables ;
• Rigueur, discipline et réactivité ;
• Faculté de cohésion et d’esprit de corps ;
• Disponibilité et sens du service public.
• Qualifications :
• Candidat titulaire du grade de caporal ou de celui de caporal-chef de SPP ;
• Permis poids lourd apprécié.

Le SDIS de la Charente-Maritime est un établissement public spécialisé, chargé de la prévention des risques, de la protection des personnes, des biens et de l'environnement ainsi que de la lutte contre les incendies. Il coordonne l'activité des centres qui assurent les secours d'urgence auprès des habitants du département.

Cette réponse opérationnelle est permise sur l'ensemble du territoire départemental par l'action directe des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, ainsi que des opérateurs du centre de traitement de l'alerte, qui assurent plus de 50 000 interventions par an.

Elle est également soutenue par de nombreuses fonctions support, indispensables à son bon fonctionnement (logistique, RH, marchés publics, finances publiques, patrimoine bâti, infrastructures numériques, services de santé, ...) et par deux pôles territoriaux, en lien direct avec les centres d'incendie et de secours de leur secteur.

Intégrer le SDIS 17, c'est rejoindre un établissement avec une identité et des valeurs marquées, travailler au contact d'équipes dynamiques et participer au gré de ses compétences aux services de secours en Charente-Maritime.

• Réalisation d’interventions :
• Recevoir et exécuter les ordres et les consignes et rendre compte à la hiérarchie ;
• Établir les communications entre intervenants ;
• Appliquer les règles de sécurité individuelles et collectives ;
• S'équiper de la tenue et des matériels conformes aux consignes et adaptés à la mission ;
• Mettre en œuvre les techniques opérationnelles et les matériels liés :
• à la lutte contre l'incendie ;
• à l'assistance et secours aux personnes victimes d'accidents ;
• à la protection des biens et de l'environnement contre les sinistres de toute nature.
• Participation au maintien de la capacité opérationnelle :
• Vérifier le bon fonctionnement et la capacité opérationnelle des matériels roulants et non roulants, l'armement des engins, les moyens de communication ;
• Procéder au réarmement, au reconditionnement, au nettoyage et à la désinfection des matériels et engins ;
• Conduire les opérations d'entretien et de maintenance de 1er niveau ;
• Prendre connaissance des consignes opérationnelles : manifestation, fermeture de voie, rupture d'approvisionnement en eau ;
• Participer aux manœuvres et aux exercices de maintien des aptitudes physiques ;
• S'assurer de sa capacité opérationnelle permanente (physiologique, matérielle, etc.) ;
• Participer aux opérations de fin d'intervention ;
• Participer aux retours d'expérience.
• Compétences :
• Expérience opérationnelle exigée ;
• Qualification opérationnelle de chef d’équipe appréciée ;
• Capacité à rendre compte ;
• Sens du travail en équipe ;
• Qualités relationnelles indispensables ;
• Rigueur, discipline et réactivité ;
• Faculté de cohésion et d’esprit de corps ;
• Disponibilité et sens du service public.
• Qualifications :
• Candidat titulaire du grade de caporal ou de celui de caporal-chef de SPP ;
• Permis poids lourd apprécié.

Divers :

Affectation sur le département de la Charente-Maritime définie en fonction des besoins.

Les postes sont à pourvoir à compter du 1er septembre 2025.

La journée de recrutement se tiendra le mardi 15 avril 2025. Les candidats convoqués seront évalués sur 3 épreuves : sport, positionnement et entretien de recrutement.

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter : o Marie Guillot, Cheffe de la section GPEEC et accompagnement du personnel au 05.46.00.27.94.

Les candidatures présentées sous la forme d’un CV et d’une lettre de motivation seront à déposer exclusivement en ligne à l’aide du lien suivant :

https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/caporaux-2025

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.