Responsable des Ateliers Techniques Municipaux

Détails de l'offre

Adjoint technique

Descriptif de l'emploi

• Le pilotage des ateliers techniques municipaux en assurant le management, la coordination et l'efficacité de l'équipe
• l'établissement (en lien avec le DST) et le suivi du budget ainsi que la gestion des achats du service
• Le suivi des opérations déléguées aux entreprises extérieures , de l'activité et des marchés publics
• la gestion des bâtiments communaux, des espaces extérieurs, de la voirie et des réseaux
• L'organisation des manifestations
• Des interventions techniques

1. LE PILOTAGE DES ATELIERS TECHNIQUES MUNICIPAUX

• Planifier, hiérarchiser et organiser les activités de l’équipe technique et décider des priorités d’action. Rédiger un planning hebdomadaire
• Coordonner et conseiller continuellement les agents (point en début de journée, déplacement sur chantier…)
• Assurer le fonctionnement efficace et optimal des ateliers en tenant compte des possibilités de mutualisation et de rationalisation du travail
• Assurer l’organisation générale des ateliers (absences, suivi des congés, entretiens professionnels annuels, suivi des feuilles « activités » des agents, accueil et gestion des saisonniers)
• Contrôler la qualité de service et mettre en œuvre les actions correctives adaptées
• Assurer la distribution des tenues réglementaires aux agents et veiller à la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité

1. L'ÉTABLISSEMENT ET SUIVI DU BUDGET

• Préparer avec le Directeur des Services Techniques le budget
• Exécuter et suivre le budget

1. GESTION DES ACHATS DU SERVICE

• Planifier et programmer les commandes nécessaires au fonctionnement du service
• Organiser et gérer le magasin, maintenir un stock minimum avec un suivi via un tableur en ligne, et gérer les achats en lien avec les chantiers.

1. LE SUIVI DES OPÉRATIONS DELEGUEES AUX ENTREPRISES EXTÉRIEURES

• Planifier et contrôler les travaux réalisés par les entreprises dans le cadre de la maintenance du patrimoine.
• Veiller à la bonne exécution des contrats de prestation et de maintenance du patrimoine communal

1. LE SUIVI DE L' ACTIVITÉ ET DES MARCHES PUBLICS

• Élaborer des tableaux de bord de suivi, participer à l’élaboration et au suivi des marchés publics relatifs aux travaux et acquisitions de matériel technique.

1. LA GESTION DES BÂTIMENTS COMMUNAUX, DES ESPACES VERTS, DE LA VOIRIE ET DES RÉSEAUX

• Garantir l’entretien et la propreté des bâtiments, solliciter des entreprises extérieures et planifier le travail des équipes en régie
• Garantir l’entretien, l’embellissement et les plantations des espaces verts, solliciter des entreprises et organiser le travail des équipes en régie
• Veiller au bon état de la voirie, des fossés, des réseaux et autres infrastructures publiques
• Assurer le bon état général et le bon fonctionnement des équipements, ainsi que la gestion des Établissements Recevant du Public (ERP) communaux

1. L'ORGANISATION DES MANIFESTATIONS

• Planifier et mettre en œuvre l’organisation logistique des manifestations en lien avec les associations et services concernés
• Mobiliser et coordonner les agents adéquats lors des évènements exceptionnels
• Soutien logistique aux manifestations, prêts de matériel aux administrés, entreprises locales ou associations

1. DES INTERVENTIONS TECHNIQUES

• Participer aux opérations de viabilité hivernale (patrouille, déneigement) et de pose et dépose des décorations de noël
• Réaliser des travaux divers de voirie, d’entretien des espaces verts et d’entretien des bâtiments
• Réaliser divers travaux à la demande du corps enseignant et du directeur d’établissement scolaire, après validation de l’autorité territoriale (durant les vacances scolaires)
• Vérifier la mise aux normes des bâtiments (plan d’évacuation, pose d’extincteurs, …)
• Gérer la sécurité incendie et les alarmes intrusions dans les bâtiments communaux
• Participer aux opérations de manutention, dans le cadre des manifestations

1. LA PARTICIPATION AUX CONSEILS D’ÉCOLE

• Participer aux conseils d’école pour recenser les besoins et apporter des éléments d’information

Profils recherchés

• Diplôme dans le domaine de la gestion des services techniques, de la maintenance ou dans un domaine similaire.
• Expérience significative dans la gestion des services techniques, avec une expérience en management d’équipe souhaitée.
• Qualités personnelles :
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Autonomie et esprit d’initiative.
• Forte capacité à gérer plusieurs priorités en même temps et à travailler sous pression.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale.

Permis B et C

• Le pilotage des ateliers techniques municipaux en assurant le management, la coordination et l'efficacité de l'équipe
• l'établissement (en lien avec le DST) et le suivi du budget ainsi que la gestion des achats du service
• Le suivi des opérations déléguées aux entreprises extérieures , de l'activité et des marchés publics
• la gestion des bâtiments communaux, des espaces extérieurs, de la voirie et des réseaux
• L'organisation des manifestations
• Des interventions techniques

1. LE PILOTAGE DES ATELIERS TECHNIQUES MUNICIPAUX

• Planifier, hiérarchiser et organiser les activités de l’équipe technique et décider des priorités d’action. Rédiger un planning hebdomadaire
• Coordonner et conseiller continuellement les agents (point en début de journée, déplacement sur chantier…)
• Assurer le fonctionnement efficace et optimal des ateliers en tenant compte des possibilités de mutualisation et de rationalisation du travail
• Assurer l’organisation générale des ateliers (absences, suivi des congés, entretiens professionnels annuels, suivi des feuilles « activités » des agents, accueil et gestion des saisonniers)
• Contrôler la qualité de service et mettre en œuvre les actions correctives adaptées
• Assurer la distribution des tenues réglementaires aux agents et veiller à la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité

1. L'ÉTABLISSEMENT ET SUIVI DU BUDGET

• Préparer avec le Directeur des Services Techniques le budget
• Exécuter et suivre le budget

1. GESTION DES ACHATS DU SERVICE

• Planifier et programmer les commandes nécessaires au fonctionnement du service
• Organiser et gérer le magasin, maintenir un stock minimum avec un suivi via un tableur en ligne, et gérer les achats en lien avec les chantiers.

1. LE SUIVI DES OPÉRATIONS DELEGUEES AUX ENTREPRISES EXTÉRIEURES

• Planifier et contrôler les travaux réalisés par les entreprises dans le cadre de la maintenance du patrimoine.
• Veiller à la bonne exécution des contrats de prestation et de maintenance du patrimoine communal

1. LE SUIVI DE L' ACTIVITÉ ET DES MARCHES PUBLICS

• Élaborer des tableaux de bord de suivi, participer à l’élaboration et au suivi des marchés publics relatifs aux travaux et acquisitions de matériel technique.

1. LA GESTION DES BÂTIMENTS COMMUNAUX, DES ESPACES VERTS, DE LA VOIRIE ET DES RÉSEAUX

• Garantir l’entretien et la propreté des bâtiments, solliciter des entreprises extérieures et planifier le travail des équipes en régie
• Garantir l’entretien, l’embellissement et les plantations des espaces verts, solliciter des entreprises et organiser le travail des équipes en régie
• Veiller au bon état de la voirie, des fossés, des réseaux et autres infrastructures publiques
• Assurer le bon état général et le bon fonctionnement des équipements, ainsi que la gestion des Établissements Recevant du Public (ERP) communaux

1. L'ORGANISATION DES MANIFESTATIONS

• Planifier et mettre en œuvre l’organisation logistique des manifestations en lien avec les associations et services concernés
• Mobiliser et coordonner les agents adéquats lors des évènements exceptionnels
• Soutien logistique aux manifestations, prêts de matériel aux administrés, entreprises locales ou associations

1. DES INTERVENTIONS TECHNIQUES

• Participer aux opérations de viabilité hivernale (patrouille, déneigement) et de pose et dépose des décorations de noël
• Réaliser des travaux divers de voirie, d’entretien des espaces verts et d’entretien des bâtiments
• Réaliser divers travaux à la demande du corps enseignant et du directeur d’établissement scolaire, après validation de l’autorité territoriale (durant les vacances scolaires)
• Vérifier la mise aux normes des bâtiments (plan d’évacuation, pose d’extincteurs, …)
• Gérer la sécurité incendie et les alarmes intrusions dans les bâtiments communaux
• Participer aux opérations de manutention, dans le cadre des manifestations

1. LA PARTICIPATION AUX CONSEILS D’ÉCOLE

• Participer aux conseils d’école pour recenser les besoins et apporter des éléments d’information

• Diplôme dans le domaine de la gestion des services techniques, de la maintenance ou dans un domaine similaire.
• Expérience significative dans la gestion des services techniques, avec une expérience en management d’équipe souhaitée.
• Qualités personnelles :
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Autonomie et esprit d’initiative.
• Forte capacité à gérer plusieurs priorités en même temps et à travailler sous pression.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale.

Permis B et C

• par courrier à MAIRIE DE MAGLAND 1021 rue nationale 74300 MAGLAND
• par courriel à rh@magland.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.