Cadre de santé ou FFCDS cellule de remplacement

Descriptif

Le cadre de santé est un acteur majeur de l'amélioration de la qualité des soins aux patients. Pour ce faire, il contribue à l'évolution et à la modernisation des organisations, sous la responsabilité des cadres supérieurs chargés de missions RH et Parcours.

• Superviser l'activité de la cellule de gestion des remplacements
• Assurer le management des équipes dans le cadre de la politique RH
• Organiser l'activité paramédicale et administrative des cellules de gestion RH
• Accompagner la transformation des organisations

• Accueillir et suivre l'intégration des nouveaux arrivants
• Accompagner le développement des compétences individuelles et collectives, suivre l'atteinte des objectifs
• Evaluer et valoriser les compétences
• Accompagner les projets professionnels
• Identifier les besoins, élaborer, suivre et évaluer le plan de formation continue
• Piloter, animer et communiquer auprès de l'équipe paramédicale via une démarche participative
• Elaborer les plannings de travail conformément à la réglementation du temps de travail et la méthodologie institutionnelle
• Assurer un suivi des compteurs d'heures des professionnels
• Participer au recrutement des professionnels salariés de l'établissement
• Contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail et des conditions de travail des professionnels
• Organiser l'accueil des étudiants paramédicaux selon la politique en vigueur

• Promouvoir et garantir la qualité de l'accueil, la bientraitance, la prise en charge de la douleur, la qualité de l'administration des thérapeutiques, l'accompagnement des personnes en fin de vie, la pertinence et la traçabilité des transmissions du dossier de soins
• Recueillir, traiter, analyser les évènements indésirables et mettre en uvre en équipe des actions correctives
• Favoriser le développement de la culture qualité par le signalement et la gestion des risques
• Connaitre les SSE et les plans d'actions en cas de crise

• Participer à la mise en uvre du projet stratégique 2022-2027
• Accompagner les réorganisations lors des situations de crise