Accompagnement Comptabilité Sociale - Travaux RH (IT) / Freelance
Responsabilités :Automatisation du rapprochement XRP/ADP :Travailler en étroite collaboration avec les équipes des études comptables pour automatiser le rapprochement entre les systèmes XRP et ADP.
Mise en place d'un rapprochement automatisé de cadrage des rubriques paie et comptes comptables :Développer et mettre en ?uvre des solutions automatisées pour le cadrage des rubriques de paie et des comptes comptables, assurant une précision accrue et une réduction des erreurs humaines.
Fiabilisation de la refacturation de la mise à disposition de personnel :Collaborer avec le contrôle de gestion RH pour développer des rapprochements comptables et gestionnaires fiables et automatisés concernant la refacturation de la mise à disposition de personnel.
Compétences requises :Expertise comptable sur le domaine de la paie :
Solide compréhension des processus de paie, des réglementations et des pratiques comptables associées.
Automatisation des processus comptables :
Expérience avérée dans l'identification et la mise en ?uvre d'automatisations dans le domaine de la comptabilité, spécifiquement en relation avec la paie.
Analyse et optimisation des processus :
Capacité à analyser les processus existants, identifier des opportunités d'optimisation et mettre en ?uvre des améliorations efficaces.
Collaboration inter-fonctionnelle :
Aptitude à travailler en collaboration avec diverses équipes, incluant les études comptables et le contrôle de gestion RH, pour atteindre les objectifs d'automatisation et d'optimisation.
Responsabilités :Automatisation du rapprochement XRP/ADP :Travailler en étroite collaboration avec les équipes des études comptables pour automatiser le rapprochement entre les systèmes XRP et ADP.
Mise en place d'un rapprochement automatisé de cadrage des rubriques paie et comptes comptables :Développer et mettre en ?uvre des solutions automatisées pour le cadrage des rubriques de paie et des comptes comptables, assurant une précision accrue et une réduction des erreurs humaines.
Fiabilisation de la refacturation de la mise à disposition de personnel :Collaborer avec le contrôle de gestion RH pour développer des rapprochements comptables et gestionnaires fiables et automatisés concernant la refacturation de la mise à disposition de personnel.
Compétences requises :Expertise comptable sur le domaine de la paie :
Solide compréhension des processus de paie, des réglementations et des pratiques comptables associées.
Automatisation des processus comptables :
Expérience avérée dans l'identification et la mise en ?uvre d'automatisations dans le domaine de la comptabilité, spécifiquement en relation avec la paie.
Analyse et optimisation des processus :
Capacité à analyser les processus existants, identifier des opportunités d'optimisation et mettre en ?uvre des améliorations efficaces.
Collaboration inter-fonctionnelle :
Aptitude à travailler en collaboration avec diverses équipes, incluant les études comptables et le contrôle de gestion RH, pour atteindre les objectifs d'automatisation et d'optimisation.
Profil recherché :Diplôme en comptabilité, finance, gestion ou domaine connexe.
Expérience significative dans un rôle similaire, avec une expertise particulière dans le domaine de la paie.
Compétences techniques solides, notamment dans l'utilisation de systèmes comptables tels que XRP et ADP.
Excellentes compétences en communication et en gestion de projet.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Profil candidat:
Diplôme en comptabilité, finance, gestion ou domaine connexe.
Expérience significative dans un rôle similaire, avec une expertise particulière dans le domaine de la paie.
Compétences techniques solides, notamment dans l'utilisation de systèmes comptables tels que XRP et ADP.
Excellentes compétences en communication et en gestion de projet.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.