Responsable unité maintenance et travaux bâtiments
Détails de l'offre
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)Responsable des services techniques
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Saint-Étienne et ses 405 000 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d'un des territoires les plus dynamiques d'Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d’une gare TGV, elle dispose d'un cadre de vie agréable et d'une offre de logements et de loisirs de haute qualité.Elle concentre un pôle économique dynamique (31 000 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire en fort développement (28 500 étudiants, 15 grandes écoles), et des acteurs locaux engagés auprès du secteur économique. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », Saint-Étienne est en outre très engagée pour la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers du plan de mandat.
La Direction Gestion des bâtiments (budget de 20 Millions d’euros, entretien et suivi de 1300 bâtiments, soit 1.200.000 M² couverts) créée dans le cadre de la mutualisation entre Saint-Etienne Métropole et la Ville de Saint-Etienne, recherche un Responsable d'Interface Maintenance et Travaux Bâtiments Education et Petite Enfance, au sein du Service Travaux Maintenance
Missions / conditions d'exerciceDans ce cadre, vous aurez notamment les missions suivantes :
- Manager et animer une équipe de cinq techniciens gestionnaires en patrimoine bâti,
- Coordonner les missions avec l’ensemble des services de la direction,
- Participer à la stratégie patrimoniale,
- Relayer les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti auprès de son équipe et auprès des directions opérationnelles,
- Conseiller les directions opérationnelles sur les aspects techniques du suivi et de l’entretien du patrimoine bâti,
- Piloter et proposer les éléments dans le cadre de la programmation des travaux annuels,
- Participer à la réalisation d’études de faisabilité, à la conception de parties d’ouvrages de bâtiments et collaborer au suivi des projets neufs et de réhabilitions
- Préparer le budget,
- Assurer la veille technique et réglementaire,
- Participer avec le service achat à l'élaboration et la mise en place des marchés de maintenance,
- Utiliser le logiciel de gestion de maintenance GIMA.
- BAC +5 Génie Civil ou diplôme d'ingénieur (ou équivalent) indispensable
- Expérience professionnelle de 5 ans
- Expérience en management d’équipe
- Expérience en suivi de projets de travaux neufs et de réhabilitations
- Connaissances et expérience en lien avec la sécurité et la réglementation des bâtiments et de l'accessibilité, notamment dans les ERP de type R
- Rigueur, sens de l'organisation
- Sens de la communication
Elle concentre un pôle économique dynamique (31 000 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire en fort développement (28 500 étudiants, 15 grandes écoles), et des acteurs locaux engagés auprès du secteur économique. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », Saint-Étienne est en outre très engagée pour la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers du plan de mandat.
La Direction Gestion des bâtiments (budget de 20 Millions d’euros, entretien et suivi de 1300 bâtiments, soit 1.200.000 M² couverts) créée dans le cadre de la mutualisation entre Saint-Etienne Métropole et la Ville de Saint-Etienne, recherche un Responsable d'Interface Maintenance et Travaux Bâtiments Education et Petite Enfance, au sein du Service Travaux Maintenance
Dans ce cadre, vous aurez notamment les missions suivantes :
- Manager et animer une équipe de cinq techniciens gestionnaires en patrimoine bâti,
- Coordonner les missions avec l’ensemble des services de la direction,
- Participer à la stratégie patrimoniale,
- Relayer les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti auprès de son équipe et auprès des directions opérationnelles,
- Conseiller les directions opérationnelles sur les aspects techniques du suivi et de l’entretien du patrimoine bâti,
- Piloter et proposer les éléments dans le cadre de la programmation des travaux annuels,
- Participer à la réalisation d’études de faisabilité, à la conception de parties d’ouvrages de bâtiments et collaborer au suivi des projets neufs et de réhabilitions
- Préparer le budget,
- Assurer la veille technique et réglementaire,
- Participer avec le service achat à l'élaboration et la mise en place des marchés de maintenance,
- Utiliser le logiciel de gestion de maintenance GIMA.
- BAC +5 Génie Civil ou diplôme d'ingénieur (ou équivalent) indispensable
- Expérience professionnelle de 5 ans
- Expérience en management d’équipe
- Expérience en suivi de projets de travaux neufs et de réhabilitations
- Connaissances et expérience en lien avec la sécurité et la réglementation des bâtiments et de l'accessibilité, notamment dans les ERP de type R
- Rigueur, sens de l'organisation
- Sens de la communication
Lien de candidature: https://www.saint-etienne-metropole.fr/offres-demploi
Informations complémentaires: Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site https://www.saint-etienne-metropole.fr/offres-demploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.