Aide Soignant (H/F) pour le service MPU UPAVC
Descriptif
L'ÉTABLISSEMENT :Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés?
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale est représenté par 4 400 professionnels répartis sur 12 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.
Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité et l'accès à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie.
LE POSTE :
Le site hospitalier René Pleven (DINAN) recrute un Aide Soignant (H/F) pour son service MPU (Médecine Post Urgence) UPAVC. Un CDD de 8 mois renouvelable est proposé dès janvier 2025.
L'aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier(ère) dans le cadre du rôle propre.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Prise en charge des patients :
Accueillir, installer le patient, évaluer les besoins en soins du patient, en collaboration avec les AS et les organiser, Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter les IDE, Evaluer les besoins en soins du patient et leur évolution, en collaboration avec les IDE et les organiser, Observer et transmettre toute évolution du patient à l'équipe paramédicale et médicale, Evaluer la douleur, transmettre cette évaluation aux IDE, Réaliser des transmissions ciblées.
Hygiène :
Assurer le bio nettoyage de l'environnement du patient, des chambres et locaux réservés à la réalisation des soins, Encadrement des stagiaires et étudiants :
Accueillir les stagiaires et étudiants IFSI-IFAS, Accueillir et transmettre un savoir théorique et pratique aux stagiaires aides-soignantes en observation sur une journée, Participer aux évaluations avec le tuteur des étudiants IFSI-IFAS.
Participation institutionnelle et recherche :
Actualiser ses connaissances et se donner les moyens de se former et de s'informer dans le but d'améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins donnés au patient, Participer aux réunions, aux groupes de travail et à l'élaboration de protocoles au sein de son service, S'inscrire et participer aux formations institutionnelles obligatoires et à la formation continue, Participer aux différentes instances et commissions institutionnelles.
Gestion :
Assurer le suivi des entretiens hebdomadaire et mensuel des salles de soins, Participer à la gestion des stocks : assurer les commandes des produits hôteliers, alimentaires, contrôler la réception et le rangement de ces différentes commandes, Contrôler les dates de péremption des produits alimentaires,Veiller au respect et à la bonne utilisation des matériels.
Spécificités liées à l'organisation du travail : Une présence 24h/24 est nécessaire. Les agents travaillent en moyenne un week-end sur 2.PROFIL RECHERCHÉ :
Le savoir : Diplôme d'état d'aide soignant
Apprécier l'état clinique d'une personne.Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
Connaitre les régimes en lien avec les différentes pathologies et pouvoir les expliquer au patient
S'inscrire dans un processus d'évolution professionnelle (GPMC)
Le savoir faire :
Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie.
Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne.
Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes.
Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire.
Aptitude physique validée par la médecine du travail.
Travailler en binôme et en collaboration avec les IDE
S'adapter à une activité par pic au cours de la journée
Avoir des Connaissances en informatique
Le réapprovisionnement ponctuel au magasin hôtelier est réalisé par l'AS
En cas d'absence de l'Aide hôtelière (congés annuels, congé maladie) l'AS réalise l'entretien des locaux zone hors soins dans la limite que ses autres soins sont réalisés et la distribution des repas.
Le savoir être : Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage.
Accompagner les patients en fin de vieEtre de nature patiente et tolérante
Dans le cadre des pathologies prises en compte dans le service et des projets organisationnels, les formations suivantes sont à réaliser pour améliorer les compétences des professionnels de l'unité : Diabète, Troubles des conduites alimentaires, Troubles liés aux addictions (sevrage aigu), Prise en charge des patients neurologiques (AVC...),Diététique, Accompagnement des personnes en fin de vie,Douleur, Transmissions ciblées, Hygiène
Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap.