Architecte logiciel embarqué

Il compte environ 36 000 employés répartis sur plus de 125 sites dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 6,3 milliards d'euros.

En tant que membre d'une équipe de développement répartie sur plusieurs sites à travers le monde d'un équipementier allemand leader du secteur automobile, le poste consiste en l'analyse et l'évaluation des exigences du client/système, la spécification des exigences logicielles et la conception de l'architecture logicielle établie à partir ces exigences.

• Créer les exigences logicielles et la spécification de l'architecture logicielle sur la base des exigences et de l'architecture spécifiées du client et/ou du système.
• Identifier, évaluer, structurer et décrire les exigences logicielles, ainsi que les éléments logiciels et leurs interfaces internes et externes.
• Assurer la traçabilité bilatérale avec la spécification des exigences du système et la conception de l'architecture du système.
• Définir le comportement dynamique et les objectifs de consommation de ressources des éléments logiciels.
• Estimer l'effort de développement du logiciel, signaler l'impact éventuel sur le coût, le calendrier et la fonctionnalité
• Justifier les décisions relatives à l'architecture logicielle.

• Diplôme en génie logiciel électronique et temps réel avec au moins 7 ans d'expérience professionnelle.
• Bonne connaissance du langage C embarqué, avec une expérience pertinente dans le développement de logiciels bas niveau.
• Bonne connaissance des processus et normes de développement de logiciels automobiles (A-SPICE, ISO26262).
• Utilisateur expérimenté de DOORS et Rhapsody (ou autre outil UML).
• Esprit d'équipe, doté de bonnes capacités de communication, organisé et bien structuré.
• Habileté à analyser et simplifier les problèmes.
• Maîtrise de l'anglais professionnel.

• De nombreuses possibilités de carrière et de perfectionnement ainsi que des modèles de temps de travail flexibles.
• Travail mobile.
• Programme complet de sport et de santé.
• Soutien familial : service familial et conseils sur la prise en charge des proches.
• Restaurants d'entreprise, avantages sociaux.
• Plan de prévoyance d'entreprise avec allocation de l'employeur.

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