Agent.e d'exploitation des routes - Brest
Détails de l'offre
Famille de métiersVoirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent.e d'exploitation des routes à pourvoir au Centre d'exploitation d'Antrain.
Référence du poste n° 4467.
Missions / conditions d'exerciceFonctions :
En tant qu'agent.e d'exploitation de la route, vous effectuerez l'entretien du réseau routier départemental sur le territoire relevant du centre d'exploitation routier d'Antrain.
Missions générales :Vous assurerez les missions suivantes :
- effectuer l'entretien et l'exploitation courant des chaussées, des ouvrages d’assainissement routiers et ouvrages d’art, des dépendances et des équipements de la route.
- participer à l'exploitation de la route (patrouillage, surveillance du réseau, astreintes de sécurité et service hivernal…).
- poser et entretenir des signalisations permanentes et temporaires.
- participer aux interventions d'urgence, de sécurité et à l'information des usagers.
- informer en temps réel, le chef d'équipe ou le responsable d'astreinte de vos actions ou observations sur le réseau routier.
Vous souhaitez plus d'information sur les missions d'entretien du réseau routier départemental ?
Cliquez sur les liens suivants : [...]
Missions spécifiques : Assurer des astreintes relatives à la viabilité hivernale et estivale.
Spécificités du poste : La localisation du poste est susceptible d'être transférée à VAL COUESNON - Tremblay d'ici 1 à 4 ans.
Salaire net à partir de 1780€ primes comprises (hors astreintes).Tickets restaurant, chèques vacances avec participation employeur, prestations sociales.
Jusqu’à 34 jours de congés payés et 15 RTT.
Accès à la formation, évolution de carrières possible.
Profils recherchésRecrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 1 an.
Connaissances :- Connaissance de la réglementation et des consignes relatives à la signalisation, l'hygiène et la sécurité, la prévention des risques d'accident.
- Connaissance de la mise en œuvre des techniques de la route, des matériels d'entretien et d'exploitation de la route, et du Code de la route.
- Rigueur et autonomie, dans le cadre des consignes de la hiérarchie.
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles.
- Sens de l'observation et de l'organisation.
- Capacité d'adaptation.
- Sens du service public et des relations à l'usager.
- Permis B et C.
- Formation initiale souhaitée dans le domaine des travaux publics, conducteur d'engins de chantier.
Référence du poste n° 4467.
Fonctions :En tant qu'agent.e d'exploitation de la route, vous effectuerez l'entretien du réseau routier départemental sur le territoire relevant du centre d'exploitation routier d'Antrain.
Missions générales :Vous assurerez les missions suivantes :
- effectuer l'entretien et l'exploitation courant des chaussées, des ouvrages d’assainissement routiers et ouvrages d’art, des dépendances et des équipements de la route.
- participer à l'exploitation de la route (patrouillage, surveillance du réseau, astreintes de sécurité et service hivernal…).
- poser et entretenir des signalisations permanentes et temporaires.
- participer aux interventions d'urgence, de sécurité et à l'information des usagers.
- informer en temps réel, le chef d'équipe ou le responsable d'astreinte de vos actions ou observations sur le réseau routier.
Vous souhaitez plus d'information sur les missions d'entretien du réseau routier départemental ?
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Missions spécifiques : Assurer des astreintes relatives à la viabilité hivernale et estivale.
Spécificités du poste : La localisation du poste est susceptible d'être transférée à VAL COUESNON - Tremblay d'ici 1 à 4 ans.
Salaire net à partir de 1780€ primes comprises (hors astreintes).Tickets restaurant, chèques vacances avec participation employeur, prestations sociales.
Jusqu’à 34 jours de congés payés et 15 RTT.
Accès à la formation, évolution de carrières possible.
Recrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 1 an.
Connaissances :- Connaissance de la réglementation et des consignes relatives à la signalisation, l'hygiène et la sécurité, la prévention des risques d'accident.
- Connaissance de la mise en œuvre des techniques de la route, des matériels d'entretien et d'exploitation de la route, et du Code de la route.
- Rigueur et autonomie, dans le cadre des consignes de la hiérarchie.
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles.
- Sens de l'observation et de l'organisation.
- Capacité d'adaptation.
- Sens du service public et des relations à l'usager.
- Permis B et C.
- Formation initiale souhaitée dans le domaine des travaux publics, conducteur d'engins de chantier.
Sinon vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur Le Président du Conseil départemental d'Ille et Vilaine, DRH, service Recrutement-mobilité, 1 avenue de la Préfecture, CS 24218, 35042 RENNES CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.