Chargé.e de projet SIRH

Description du posteCatégorieCatégorie A Intitulé du poste Nature de l'emploiFonctionnaire (ouvert aux contractuel·le·s) Temps de travailTemps complet RémunérationStatutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public Avantages sociauxTitres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles Description de la mission Cadre d'emploi des ingénieursNiveau de fonctionnalité : 3.2Rattaché.e à la responsable du secteur SIRH, vous êtes en charge de conduire des projets dévolution numériques sur le champ RH en appliquant une démarche projet et en vous appuyant sur les utilisateurs, les éditeurs et le Département des Ressources Numériques (DRN)Vous pilotez des projets numériques sur le champs RH, en particulier sur la gestion du temps et la gestion administrative du personnel :- Préparer et piloter opérationnellement les différentes phases du projet : construire la méthodologie et/ou garantir la méthodologie proposée des différentes phases, planifier/organiser les différentes étapes- Animer et coordonner les différents acteurs du projet : groupe projet, ateliers de conception ou de recettes entre référents métiers, présentation cellules de gestion / utilisateurs, partenariat avec le DRN et commande publique, intervention dans les différentes instances RH pour fédérer les acteurs.- Préparer ou contribuer à la production des documents darbitrage, de comptes rendus, de cahiers de test pour les différentes instances du projet et particulièrement sur les domaines fonctionnels- Identifier et anticiper les principaux points darbitrage / dorientation nécessaires dans le projet notamment sur les champs fonctionnels et être force de proposition pour faire émerger des solutions.- Valider les différents livrables (relecture) et/ou organiser la validation par les référents métiers concernés- Suivre lavancée du projet (actualisation météo projets, tableau de bord, suivi des risques, suivi du planning) remontée des alertes / proposition de solutions pour traiter les alertes et couvrir les risques.Vous contribuez à la cohérence des feuilles de routes des évolutions de produits gestion administrative / gestion de temps- Assurer une veille régulière auprès des éditeurs (participation clubs utilisateurs, décryptage des roadmap, organisation de présentation.) de votre portefeuille projet (Horoquartz, Astre) pour détecter les évolutions pertinentes pour la collectivité et faire le lien avec les utilisateurs- Être en lien étroit avec les utilisateurs / responsables métiers de votre portefeuille projet (organisation de formation, de groupe projet, remontée des anomalies.) pour identifier les évolutions pertinentes aux outils numériques que vous suivez- Formaliser une proposition de feuille de route dévolutions des outils numériques et la suivre en tenant compte des besoins utilisateurs et des contraintes / opportunités financière, techniques et budgétaires.

Vous êtes reconnu.e pour votre capacité découte et de pédagogie. Vous savez travailler en équipe et en mode partenarial. Vous savez alerter à bon escient.