Chef·fe de Projet Technique Senior
Nous recrutons en CDI un·e Chef·fe de Projet Technique Senior !
Découvrez vos futurs missions :
o Prioriser et planifier les activités de vos différents clients.
o Cadrer les projets, comprendre les besoins, piloter les propositions de solutions Créer le plan de management (macro-planning, phases, ordonnancement, moyens, ressources, budget, risques...) pour chaque projet.
o Définir les indicateurs et tableaux de bord de pilotage.
o Gérer les risques, les ressources et le planning des projets.
o Animer les instances de gouvernance avec les clients (comités de pilotage, comités technique...)
o Organiser le déploiement, établir la recette de mise en production.
o Mettre en place, selon les cas, un processus d'amélioration continu.
o Gérer et mettre à jour la documentation projet D'autres projets pourront vous être confiés en fonction de l'actualité de l'équipe et de nos différents challenges.
Environnement technique : Projet, gestion financière, KPI, multi-client, environnement Microsoft.
Profil candidat:
Les compétences attendues :
o Vous possédez une expérience significative d'au moins 5 ans dans ce secteur et sur un poste similaire (y compris en alternance et en stage).
o Vous maîtrisez les environnements Microsoft et avez l'ambition de développer vos compétences sur les outils O365.
o Vous êtes à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral, et vous souhaitez continuer à le pratiquer. Vous appréciez l'accompagnement et le conseil aux clients.
Rejoindre la Blue Soft Empower, c'est :
o Rejoindre une équipe à taille humaine.
o Être attaché·e à notre pôle d'expertise « Modern Workplace Teamwork » à travers tout le territoire. Tout en favorisant grandement le télétravail (+ 80 % du temps pour celles et ceux qui le souhaitent).
o Avoir l'occasion de rencontrer régulièrement vos homologues dans l'une de nos 4 agences (Lyon, Paris, Aix-en-Provence ou Toulouse) afin de favoriser la cohésion d'équipe.
o Relever chaque jour de nouveaux défis dans la bonne humeur et l'entraide.
o S'impliquer dans une communauté, échanger, partager son expérience avec des expert·e·s passionné·es et progresser ensemble.
o Adhérer aux maîtres mots d'Empower : flexibilité, confiance, autonomie et liberté.
Les + de Blue Soft Empower :
o Le passage de certifications Microsoft et Sécurité financées à 100% par Blue Soft Empower (+une prime de réussite si vous obtenez votre certification).
o Une rémunération négociable selon votre expérience, avec primes et 4 heures d'heures supplémentaires défiscalisées par semaine.
o 7 jours de congés supplémentaires offerts par Blue Soft Empower.
o Choix de votre package IT parmi les gammes proposées.
o Une mutuelle prise en charge à 60% par Blue Soft Empower.
o Un abonnement aux transports en commun pris en charge à 100% par Blue Soft Empower.
o Une carte Ticket Restaurant Edenred à hauteur de 9,87 EUR par jour.
Au travers de ses recrutements, Blue Soft Empower cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !
Nous sommes impatients de recevoir votre candidature !