Responsable des Ressources Humaines H/F

Le poste de Responsable des Ressources Humaines H/F

Travail en journée

MISSIONS PRINCIPALES : Sous la responsabilité du DGS

• Mise en œuvre de la politique en matière de gestion des ressources humaines
• Gestion administrative et statutaire du personnel
• Accompagnement des encadrants et des agents - Information et conseil dans les domaines des ressources humaines
• Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale
• Encadrement de l'agent gestionnaire de la paie

ACTIVITES : Mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines

• Actions liées à la santé/sécurité au travail
• Préparation du budget (pilotage/contrôle de la masse salariale - budget formations.)
• GPEC
• Pilotage et mise en œuvre de la politique de recrutement et de mobilité interne (besoins, organisation et

• Pilotage du Rapport Social Unique

• Mise en œuvre des dispositions statutaires et rédaction des actes administratifs
• Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents
• Conseils et renseignements aux agents
• Mise en œuvre des procédures collectives liées à la carrière (entretiens professionnels avec communication,

• Prévention médicale (visites médecine préventive.) et suivi des arrêts maladie en lien avec l'agent gestionnaire

• Préparations des dossiers liés aux instances sociales (CST.) et participation aux réunions - organisation et mise

en œuvre des élections professionnelles - relations avec les partenaires sociaux

• Mise en œuvre et suivi du dispositif de gestion du temps de travail (suivi ARTT, Autorisations d'absence, Congés,

• Information et veille à l'application de la règlementation et des procédures en la matière

• Recueil et analyse des besoins de formations des agents et des services, élaboration et suivi du plan de

formation et gestion budgétaire.

PROFIL RECHERCHE ET COMPETENCES REQUISES : De formation supérieure (bac/bac +3) avec une expérience significative dans un poste similaire.

• Connaissance du fonctionnement, de l'organisation et de l'environnement des collectivités territoriales
• Maitrise de la réglementation RH et statutaire en vigueur
• Capacités managériales, sens du dialogue et force de proposition
• Capacités rédactionnelles
• Disponibilité, rigueur, autonomie, diplomatie, discrétion

Poste à pourvoir le 1er décembre 2026.

Adressez sous pli confidentiel votre candidature : Lettre de motivation et curriculum vitae obligatoire avant le 10 juillet 2026. à 17h à Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines.

Le profil recherché

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Souhaité

Avantages

Complémentaire santé

À savoir

Référence : 13388701