Apprenti gestionnaire rh - h/f

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Descriptif

Descriptif du poste :

MISSION DE LA DIRECTION

La direction des ressources humaines et des affaires médicales définit et pilote la mise en uvre de la politique de gestion et de développement des ressources humaines du personnel médical et non médical.
La direction des ressources humaines et des affaires médicales est composée d'une Directrice des ressources humaines et des affaires médicales, d'une adjointe responsable des ressources humaines et des affaires médicales, d'une Assistante de Direction, d'une Responsable de formations, d'une Responsable carrière-paie des personnels non médicaux, d'une Responsable carrière-paie des affaires médicales, de trois gestionnaires carrière-paie du personnel non-médicaux et de deux apprenties RH.
LE POSTE
MISSION GÉNERALE

L'apprenti gestionnaire ressources humaines aura pour mission de réaliser les activités de gestion liées aux ressources humaines dans le respect des règles et procédures définies. Il/elle est tenu (e) de recevoir et d'informer les professionnels de l'établissement.

ACTIVITÉS
Gestion d'un portefeuille agents PNM:
Traitement de la paie : de la saisie des EVP à la vérification en paie.

Refacturation des agents mis à disposition et des agents détachés: Trimestriellement établir les refacturations des MAD PNM et des cotisations CNRACL

Gestion des conventions et titres de recettes des logements
Liquidation et traitement des factures du service RH

Suivi de l'intérim personnel non médical

Gestion des titres restaurants : Comptabilisation et alimentation des titres restaurants via la plateforme de commande dédiée

Liste non exhaustive : missions pouvant évoluer au fil de l'actualité du service RH

Profil recherché :

PROFIL RECHERCHÉ
Prérequis: En préparation d'un diplôme ou titre professionnel en Ressources Humaines
Savoirs: Gestion des ressources humaines
Savoir-faire: Connaissance des outils Word et Excel
Particularités/ Contraintes du poste: Charges de travail variable

Risques professionnels : fatigue visuelle et contraintes posturales liées à l'informatique

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