Secretaire de direction

placeLa Charité-sur-Loire calendar_month 

Descriptif

  1. Identification du poste

titre : Secrétaire de la direction des soins

Grade : B ou C
Site(s) établissement(s) (localisation géographique) : Centre Hospitalier Pierre-Lôo
Pôle(s) : direction
Service(s) : direction des soins
Famille de métiers* : MANAGEMENT, GESTION ET AIDE A LA DECISION
Sous famille de métiers* : Gestion et administration
Métier* : secrétaire

Code métier* : 45S30

  • Cf. répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière http://www.metiers-fonctionpubliquehospitaliere.sante.gouv.fr
  1. Liens hiérarchiques et fonctionnels
  2. 1 Rattachement hiérarchique :
  • N+2 : Directrice déléguée du CHPL
  • N+1 : Directrice des soins du CHPL
  1. 2 Liaisons fonctionnelles :
  • Equipe de direction
  • Cadres ou responsables de service
  • Equipe médicale : PCME, médecin GDR, chef médical de secteur .
  1. Contenu du poste
  2. 1 Mission générale (principale) :
Le titulaire du poste a pour mission d'organiser pour la directrice des soins la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service ou suivi des dossiers.
Organiser la gestion logistique (déplacements professionnels, organisation de réunions,).
  1. 2 Activités principales :
Missions de secrétariat
Accueil physique et téléphonique
Traitement des demandes téléphoniques et des messages électroniques
Saisie, relecture et mise en forme de documents, rapports, courriers
Traitement des courriers, des dossiers et des documents (enregistrement, tri, diffusion et archivage)
Classement et archivage des documents : courriers, notes, rapports

Gestion de l'agenda de la directrice des soins : Prise des rendez-vous, tenue des agendas, gestion de la réservation des salles de réunions

Préparation, suivi et archivage de dossiers
Gestion des fournitures du service et matériels de bureau

Reproduction de documents

Assistance de la Direction
Relations avec les autorités extérieures (Elus, Agence Régionale de Santé, Etablissements Publics de Santé)
Suivi des instances placées sous sa responsabilité (CSIRMT, CDU, F3SCT) : ordres du jour, convocations, prises de notes et rédaction des procès-verbaux.
Rédaction de décisions (composition des instances, délégations de signature)

Organisation des élections de la Commission des soins infirmiers, de rééducation et médicotechniques : courriers, décisions

Secrétariat du comité de direction
Lorsqu'une secrétaire est absente, la secrétaire présente assure un relais pour la Direction, la Direction des soins et la Direction Qualité/Parcours/Handicap. Une veille particulière est attendue sur l'urgence et la priorisation des dossiers à traiter sur ces périodes.
Gestion de l'agenda de la Directrice Déléguée
Participation à la continuité de service pour l'ensemble des activités
  1. Compétences requises
  2. 1 Savoirs (connaissances) :

Accueil physique et téléphonique : 2

Bureautiques : 2
Classement et archivage : 2
Communication / relations interpersonnelles : 2
Droit hospitalier : 3
Organisation et fonctionnement interne de l'établissement : 3
Secrétariat : 2

Maitrise des outils bureautique (Word, Excel) : 2

  1. Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,
  2. Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.
  3. Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les
12 mois suivants la prise de poste.
  1. 2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) :
Hiérarchiser les activités à réaliser : compréhension, réactivité, priorisation, force de
proposition.
Capacités rédactionnelles solides
Travailler en équipe, en réseau
Savoir rendre compte de son activité : reporting, transmission
  1. 3 Savoir-être (qualités professionnelles) :

Respect du secret professionnel : Discrétion, tact

Savoir communiquer : écoute, empathie, maîtrise de soi et de ses émotions

Autonomie
Rigueur
Qualités d'adaptation et de disponibilité
  1. Exigences du poste
  2. 1 Diplôme(s) :
  • Secrétariat et gestion administrative
  • Bac professionnel secrétariat (niveau IV) / BTS assistante de direction (niveau III)
  1. 2 Formation(s) d'adaptation au poste requise(s) :

Formations institutionnelles : formation aux logiciels institutionnels utilisés.

Formations spécifiques souhaitées : Secrétariat de direction, Premier Secours en Santé Mentale, connaissances des instances hospitalières.
  1. 3 Modalités et contraintes du poste :
Repos : samedi/dimanche et jours fériés
38 heures hebdomadaires de journée, avec 18 RTT

Horaires : Permanence d'accueil du secrétariat de direction 8h30 17h00

Journée continue : 8h30- 16h36 (½ heure de pause déjeuner à inclure) / 9h00-17h06 (½h de pause déjeuner à inclure Horaires à confirmer lors du recrutement.
25 CA

2 CA hors saisons + 1 congés Fractionnement (selon les droits acquis)

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