Orléans - Coordinateur·ice responsable des projets et du développement H/F
Contexte du recrutement et définition de poste :
L’ARDEAR Centre-Val de Loire recrute dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité une personne chargée de la coordination des projets et du développement pour le réseau de l’agriculture paysanne du Centre Val de Loire.
Contexte
L’ARDEAR Centre-Val de Loire (Association régionale pour le développement de l’emploi agricole et rural) a pour objectif de promouvoir une agriculture Paysanne et durable qui permette à un maximum de paysans, répartis sur tout le territoire, de vivre décemment de leur métier, en produisant sur une ferme à taille humaine des produits sains et de qualité sans remettre en cause les ressources naturelles de demain.Elle fédère les activités des 6 ADEAR départementales : l’ADDEAR 18 (Cher), l’ADEARI (Indre), l’ADEAR 37 (Indre-et-Loire), l’ADDEAR 41(Loir et Cher), l’ADEAR 45 (Loiret), l’ADEAR 28 (Eure-et-Loir). A ce titre, elle accompagne, coordonne les structures départementales, porte des projets d’ampleur régionale, et porte l’activité de formation (certification, action de formation).
Le réseau des ADEAR emploie 17 salarié·es au total dont 3 au niveau régional.
L’ARDEAR fédère également au sein d’un second collège, la Confédération paysanne Centre et la Coopérative d’installation en agriculture paysanne (CIAP).
Les principaux domaines d’activité des ADEAR sont :- L’accompagnement à l’installation agricole et à la transmission,
- L’accompagnement des agriculteurs à l’évolution de leurs pratiques agricoles et de leurs systèmes de production,
- La promotion de l’agriculture paysanne,
- La promotion et le développement des circuits courts,
- La création de liens entre la société civile et le monde agricole.
Le poste
Notre réseau évolue dans un contexte de resserrement budgétaire et est accompagné depuis près d’un an pour pérenniser son modèle socio-économique. Le monde associatif et ses enjeux actuels vous intéressent: de nombreux défis seront à relever pour notre réseau de l’agriculture paysanne, aux côtés de ses partenaires et au sein d’une équipe de bénévoles paysan·nes et citoyen·es et de salarié·es.Vous rejoindrez une équipe renouvelée, marquée par l’arrivée de nouveaux collègues suite à deux départs et un congé maternité. Cette dynamique de changement constitue une belle occasion de participer activement à une nouvelle étape pour notre réseau.
Coordination des actions d’installation/transmission (40%)
En étroite collaboration avec les animateur·ices installation-transmission départementaux, et l’équipe régionale ARDEAR
Coordination de projet et d’équipe:
- Organiser et animer les temps de mutualisation sur les actions liées à l’installation et à la transmission.
- Participer à la professionnalisation des animateur·ices départementaux, en lien avec le/la coordinateur·ice administratif finances et action de formation
- Veiller à la communication sur ces actions en lien avec le/la chargé.e de communication
- Piloter les demandes de renouvellement de financement du réseau pour les actions installation-transmission : suivi, bilan et habilitations (en lien avec le/la coordinateur·ice administrative finances et action de formation)
- Assurer la veille sur le cadre réglementaire
- Créer et maintenir les partenariats
- Assurer la représentation de l’ARDEAR (en lien étroit avec les administrateur·ices et les partenaires) au sein des instances de l’installation et de la transmission.
Développement de nouveaux projets
Rechercher de nouveaux financements (veille et réponse à appels à projet, …) pour les actions installation-transmission, et notamment, en 2025 répondre en consortium à un appel à projet “Projet Européen pour l’Innovation”
En étroite collaboration avec la coordinatrice de Terre de Liens Centre Val-de-Loire, le coordinateur d’InPACT Centre, et l’ensemble des partenaires du projet CONNECTE:
- Co-piloter le projet avec les 2 autres pilotes
- Mener les actions prévues sur le plan d’action de l’année en cours
- Accompagner les ADEAR dans le suivi de leurs actions sur le projet
Coordination « Agriculture paysanne - Changements de pratiques - Semences paysannes » (40%)
En étroite collaboration avec les animateur·ices agriculture paysanne départementaux :
Coordination de projet et d’équipe- Coordonner les actions du réseau régional en agriculture paysanne – Changements de pratiques : GIEE, diagnostic en AP, Haie, groupe d’échanges de pratiques (y compris accompagnement collectif en post-installation), accompagnement des paysannes/lutte contre le sexisme en agriculture.
- Organiser la mutualisation avec les animateur·ices départementaux et la professionnalisation des animateur·ices départementaux, en lien avec le/la coordinateur·ice administrative finances et action de formation
- Contribuer au suivi administratif et financier de ces actions et réalisation des bilans narratifs en lien avec le/la coordinateur·ice administrative finances et action de formation
- Veiller à la communication sur ces actions, en lien avec le/la chargé.e de communication
- Assurer la représentation du réseau dans les instances (COREDEF, Coordination des GIEE etc)
- Création et maintien de nouveaux partenariats
Développement de nouveaux projets
Rechercher de nouveaux financements (veille et réponse à appels à projet, …) pour les actions d’accompagnement à l’agriculture paysanne et aux changements de pratiques, et notamment, en 2025 répondre en consortium à un appel à projet “Démultiplication” du programme CAS DAR de FranceAgrimer, sur le Bien-être Paysan
Coordonner la Maison des Semences Paysannes Centre Val de Loire- Appui aux bénévoles sur la recherche de nouveaux financements et partenariats
- coordonner les échanges de semences, les actions (ARDEAR, ADEAR) liées à la MSP
- Contribuer au suivi administratif et financier de ces actions et réalisation des bilans narratifs en lien avec le/la coordinateur·ice administratif finances et action de formation
- Coordonner la communication, les adhésions, le comité de pilotage de la Maison des Semences Paysannes (MSP) en lien avec le.la chargé·e de communication
- Contribuer à l’organisation (ordre du jour), la préparation et l’animation des instances de gouvernance
- Contribuer à l’élaboration du rapport d’activité avec l’ensemble de l’équipe ARDEAR
- Participer aux réunions d’équipe ARDEAR et participer aux réunions de coordination avec les autres coordinateur·ices du réseau InPACT quand nécessaire.
- Référer régulièrement de ses missions, réalisations, plan de charge, difficultés, points d’arbitrage auprès de son ou sa référent·e salariée
- Assurer le tuilage des nouveaux arrivants à l’ARDEAR et contribuer à celui des ADEAR
- Contribuer aux tâches administratives de fonctionnement de son poste (fiches de frais, saisie du temps de travail, etc.
- CDD de 12 mois à temps plein (35h) en remplacement de congé maternité
- Poste basé à Blois (41) avec possibilité ponctuelle de télétravail
- Salaire selon la grille de la convention collective « Confédération Paysanne » (catégorie 4, échelon suivant l’expérience – ex : Echelon 1 = 2 757,24 € brut mensuel)
- Permis B et véhicule indispensables (déplacements à prévoir en région)
Lettre de motivation et CV à envoyer par courrier JUSQU’AU 10 février 2025 inclus à recrutement@ardearcentre.org
MERCI d’indiquer le nom du poste en objet de votre mailEntretiens prévus la semaine du 24 février pour une prise de poste le 10 mars 2025
Pour consulter l'offre sur notre site internet : [...]
Profil recherché :
Profil souhaité- 5 ans d’expérience minimum dont une expérience de salariat en milieu associatif
- Formation supérieure (Bac +5 minimum) et expérience dans le domaine du développement agricole, territorial, l’économie sociale et solidaire ou l’éducation populaire.
- Expérience de la coordination et du pilotage de structure associative
- Aptitude à s’impliquer dans une organisation en mode projet et en évolution constante
- Coordination de projet : attitude constructive et facilitatrice, qualités relationnelles et facilités de communication, capacité à travailler de façon transversale et horizontale avec d’autres équipes et des partenaires
- Capacités managériales.
- Montage et suivi de projet, reporting bailleur
- Sens de la prospective, esprit d’analyse et de synthèse et réactivité.
- Sens de la communication, rigueur et sens des responsabilités
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, etc)