un(e) Chef(fe) de projet renouvellement urbain – résilience urbaine
Première commune haut-rhinoise et située dans une agglomération de 280 000 habitants, la Ville de Mulhouse est un des employeurs les plus importants d'Alsace. Elle compte 1600 agents et une centaine de métiers différents, dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : jardinier, policier municipal, ATSEM, technicien de voirie, juriste, etc.
Détails de l'offre
Famille de métiersHabitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Métier(s)Chef ou cheffe de projet développement territorial
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Mulhouse recherche pour la Direction Habitat et Renouvellement Urbain un(e) Chef(fe) de projet renouvellement urbain – résilience urbaine
Dans le cadre du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU), la Ville de Mulhouse recrute un(e) Chef(fe) de projet renouvellement urbain positionné sur les enjeux de résilience urbaine. La Ville bénéficiant de l'appui du dispositif Quartiers Résilients porté par l'ANRU, ce poste a pour objectif le suivi et le déploiement de la démarche à l'échelle du quartier des Coteaux, ainsi que la prise en charge du suivi transversal des objectifs de résilience sur l'ensemble des QPV mulhousiens.En collaboration avec les autres services de la collectivité, l'enjeu est d’accompagner les transformations urbaines des QPV (volet cohésion sociale, travail de mémoire, gestion d’attente, etc.) et de faire le lien avec les dispositifs connexes ANRU+.
Missions / conditions d'exercice
o Assurer la coordination et le suivi de la démarche Quartiers Résilients sur le QPV des Coteaux ; o Garantir le suivi transversal des objectifs de résilience pour la revue de projet NPNRU ; o Assurer le suivi pour le service Renouvellement Urbain des dispositifs connexes au NPNRU ; o Coordonner les projets de gestion d’attente sur les sites concernés par des opérations de démolition et anticiper les aménagements transitoires pour améliorer le cadre de vie des habitants et ouvrir les quartiers aux public plus éloignés ; o Assurer la transversalité avec les différents services de la collectivité et plus particulièrement les services communication, politique de la Ville, l’Agence de la Participation, le service des sports et la Cité Educative pour garantir la cohérence des interventions ; o Être un relais privilégié entre les partenaires locaux, institutionnels et les habitants pour favoriser la compréhension, l’adhésion et la mobilisation autour du projet de renouvellement urbain.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure à Bac +3 minimum de type urbanisme, aménagement, développement local ou gestion de projets.Vous avez une connaissance des politiques publiques de renouvellement urbain, des dispositifs de résilience territoriale, concertation citoyenne et gestion urbaine de proximité.
Vous maîtrisez l’outil informatique (ensemble des logiciels de la Suite Office). Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit.
Vous avez le sens des relations humaines, des capacités d’animation et de négociation, l’esprit d’initiative et de l’adaptabilité.
La Ville de Mulhouse recherche pour la Direction Habitat et Renouvellement Urbain un(e) Chef(fe) de projet renouvellement urbain – résilience urbaine
Dans le cadre du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU), la Ville de Mulhouse recrute un(e) Chef(fe) de projet renouvellement urbain positionné sur les enjeux de résilience urbaine. La Ville bénéficiant de l'appui du dispositif Quartiers Résilients porté par l'ANRU, ce poste a pour objectif le suivi et le déploiement de la démarche à l'échelle du quartier des Coteaux, ainsi que la prise en charge du suivi transversal des objectifs de résilience sur l'ensemble des QPV mulhousiens.En collaboration avec les autres services de la collectivité, l'enjeu est d’accompagner les transformations urbaines des QPV (volet cohésion sociale, travail de mémoire, gestion d’attente, etc.) et de faire le lien avec les dispositifs connexes ANRU+.
o Assurer la coordination et le suivi de la démarche Quartiers Résilients sur le QPV des Coteaux ; o Garantir le suivi transversal des objectifs de résilience pour la revue de projet NPNRU ; o Assurer le suivi pour le service Renouvellement Urbain des dispositifs connexes au NPNRU ; o Coordonner les projets de gestion d’attente sur les sites concernés par des opérations de démolition et anticiper les aménagements transitoires pour améliorer le cadre de vie des habitants et ouvrir les quartiers aux public plus éloignés ; o Assurer la transversalité avec les différents services de la collectivité et plus particulièrement les services communication, politique de la Ville, l’Agence de la Participation, le service des sports et la Cité Educative pour garantir la cohérence des interventions ; o Être un relais privilégié entre les partenaires locaux, institutionnels et les habitants pour favoriser la compréhension, l’adhésion et la mobilisation autour du projet de renouvellement urbain.
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure à Bac +3 minimum de type urbanisme, aménagement, développement local ou gestion de projets.Vous avez une connaissance des politiques publiques de renouvellement urbain, des dispositifs de résilience territoriale, concertation citoyenne et gestion urbaine de proximité.
Vous maîtrisez l’outil informatique (ensemble des logiciels de la Suite Office). Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit.
Vous avez le sens des relations humaines, des capacités d’animation et de négociation, l’esprit d’initiative et de l’adaptabilité.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emplois des attachés territoriaux ou des ingénieurs territoriaux (selon profil)Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Organisation du travail : Travail sur 5 jours et 37h50/semaine donnant droit à 17 jours de RTT, CET, télétravail.Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, titres restaurants, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A, Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.