Aide soignant (H/F) - UPPA - temps partiel

Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités :

• Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron.

Le centre hospitalier Sainte-Marie compte huit hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et neuf centres d accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que quatre équipes mobiles (psychiatrie précarité, intervention de crise, réhabilitation et géronto-psychiatrie).

• Le médico-social avec un Établissement d hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.

Les établissements Sainte

-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières.

Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche

• Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme
• Allier, Rhône.

Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.

• Appliquer les protocoles et procédures d’organisation logistique et de soins directs et indirects
• Collaborer lors de l’entrée ou de la sortie d’un patient
• Participer à l’information, l’accompagnement et l’éducation du patient et de son entourage
• Réaliser les soins d’hygiène, et de confort à la personne
• Réaliser l’évaluation et la traçabilité de la douleur
• Observer et recueillir les données relatives à l’état de santé de la personne
• Aider, soutenir psychologiquement le patient
• Transmettre les observations par écrit dans le dossier patient informatisé et par oral pour maintenir la continuité des soins
• Réaliser les accompagnements divers (spécialistes, accueil et mutation de patients)
• Suppléer l’agent hôtelier dans la réalisation de ses activités
• Consulter régulièrement les informations sur intranet : base documentaire, actualités
• Participer à des groupes de travail
• Renseigner les supports informatiques en lien avec la logistique
• S'engager dans un processus de formation en adéquation avec son projet professionnel

Profil

Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant

Compétences et ressources :

• Qualités relationnelles
• Aptitude à gérer des situations difficiles voire conflictuelles avec les familles.
• Respect du patient et de la personne âgée dans un souci permanent de développement de la bientraitance.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Sens de la méthode et de l’organisation.
• Sens des responsabilités et prise d’initiative.
• Adaptabilité constante de sa pratique par rapport au patient et à l’équipe.

25 jours de congés payés, 21 RTT et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail).

Statut : Non cadre

Salaire : Rémunération pour un 50 % : 900,90 € selon Convention collective nationale 31/10/1951 + indemnité Ségur de 119 € + prime Ségur 2 de 9.50 € + reprise de votre ancienneté à 100% + prime précarité + prime annuelle

• Mutuelle (gratuité pour les enfants)
• Prévoyance
• Epargne retraite
• Restauration d’entreprise
• Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)