Auxiliaire de Puériculture (F/H)

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Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)

Auxiliaire de puériculture de classe normale

Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon grille indiciaire FPT
Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la directrice de la structure et au sein d'une équipe, missions d'une auxiliaire de puériculture.

Missions / conditions d'exercice
  • travailler en équipe dans le respect du projet pédagogique et des protocoles de fonctionnement de l'établissement,
  • participer à l'accueil quotidien des enfants et des parents,
  • assurer la création et la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité des enfants,
  • réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant, (sommeil, repas, changes...)
  • identifier et répondre aux besoins des enfants selon leur âge sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur,
  • aider les enfants dans l'acquisition de leur autonomie et de leur socialisation,
  • proposer et animer des activités adaptées à l'âge des enfants,
  • Participation à l'entretien du matériel et des locaux, nettoyage et désinfection des lieux de vie.
Profils recherchés
  • diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture,
  • travailler avec dynamisme et rigueur,
  • savoir s'adapter aux besoins de la structure et être polyvalent,
  • esprit d'équipe, sens des relations humaines et de la communication,
  • patience et maîtrise de soi,
  • posséder de bonnes notions en psychopédagogie, diététique, hygiène, sécurité,
  • respecter le rythme de l'enfant dans sa prise en charge,
  • capacités à encadrer un groupe d'enfants,
  • être en adéquation avec le projet pédagogique.
Sous la responsabilité de la directrice de la structure et au sein d'une équipe, missions d'une auxiliaire de puériculture.
  • travailler en équipe dans le respect du projet pédagogique et des protocoles de fonctionnement de l'établissement,
  • participer à l'accueil quotidien des enfants et des parents,
  • assurer la création et la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité des enfants,
  • réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant, (sommeil, repas, changes...)
  • identifier et répondre aux besoins des enfants selon leur âge sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur,
  • aider les enfants dans l'acquisition de leur autonomie et de leur socialisation,
  • proposer et animer des activités adaptées à l'âge des enfants,
  • Participation à l'entretien du matériel et des locaux, nettoyage et désinfection des lieux de vie.
  • diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture,
  • travailler avec dynamisme et rigueur,
  • savoir s'adapter aux besoins de la structure et être polyvalent,
  • esprit d'équipe, sens des relations humaines et de la communication,
  • patience et maîtrise de soi,
  • posséder de bonnes notions en psychopédagogie, diététique, hygiène, sécurité,
  • respecter le rythme de l'enfant dans sa prise en charge,
  • capacités à encadrer un groupe d'enfants,
  • être en adéquation avec le projet pédagogique.

Merci d'adresser votre candidature par courriel de préférence (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de carrière) à : Monsieur le Maire

Mairie de Moissac
3 place Roger Delthil

82200 MOISSAC

Contact : Sophie BRUNET - DRH

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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