Sous directeur(rice) parcours de prevention
ARS HAUTS-DE-FRANCE
Les agences régionales de santé sont dotées de compétences larges dans le pilotage de la mise en œuvre territoriale des politiques de santé au travers notamment du Programme Régional de Santé (PRS).
La Direction Prévention et Promotion de la Santé (DPPS) pilote, anime, met en œuvre et contribue à l'évaluation de la politique de prévention, éducation et promotion de la santé définie par l'ARS, ainsi que la politique de prise en charge des personnes en difficultés spécifiques, en référence à la stratégie nationale de santé.
La DPPS est composée :- sous
- direction de l'animation territorial
- sous-direction des parcours de prévention
- sous-direction parcours addictions et personnes en difficultés spécifiques et de la cellule chargée de l'allocation des ressources.
temps de la prévention primaire, secondaire et tertiaire afin d'organiser une offre
adaptée à chacun de ces temps, et soutient l'amélioration des pratiques préventives
des professionnels de santé.
Deux services composent cette sous-direction :- Un service Offre de prévention régionale, en charge de la prévention primaire et de
prévention primaire, sur le champ de l'alimentation, de l'activité physique, des
maisons sport santé, du parcours éducatif avec l'Education nationale, de la petite
enfance, de la santé sexuelle, de l'accès à la prévention des personnes en situation
de handicap. Le service apporte sa contribution à l'élaboration des contrats locaux
de santé et contrats de ville, en appui de la sous-direction animation territoriale.
Un service Prévention intégrée aux soins en charge des dépistages, notamment lesdépistages organisés des cancers et le centre régional de coordination (CRCDC), des vaccinations, dont centres de vaccination et campagne HPV dans les collèges, de l'éducation thérapeutique, des structures de santé sexuelle (CeGIDD), du service
sanitaire des étudiants en santé, des programmes de prévention en santé mentale et
des pratiques cliniques préventives, dont Mon Bilan Prévention, en collaboration
avec les unions régionales des professions de santé (URPS), la fédération régionale
des maisons de santé (FEMAS), les CPTS…..
Description du poste
Le/La titulaire du poste est hiérarchiquement rattaché(e) au(à la) Directeur(rice) PPS.
MISSION 1 : Porter le management des équipes et la coordination au sein de la sous-direction, accompagner les collaborateurs, soutient et développe l'expertise.- Déterminer les objectifs opérationnels de son secteur d'activités, en organiser et en
gérer les moyens et en évaluer la performance et la qualité de service; * Animer son équipe, encadrer et accompagner les personnes qui la composent en
intégrant les dimensions ressources humaines (développement des compétences etévaluation, évolution professionnelle, santé au travail, …); * Mettre en œuvre des démarches de résolution de problèmes pour optimiser l'action
de son secteur d'activités; * Proposer des actions contribuant au développement de son secteur d'activités.
MISSION 2 : Assurer la mise en œuvre des axes du Programme Régional de santé et veiller à l'atteinte des objectifs des politiques prioritaires de gouvernement (PPG), qui relèvent du périmètre de la sous-direction parcours de prévention :- Améliorer l'accès aux dépistages des cancers en lien avec la sous-direction animation
- Accélérer la couverture vaccinale HPV
- Déployer des formations de prévention du suicide
- Déployer "Mon bilan prévention";
- Suivi des CPOM avec les partenaires cités ci-dessus
- Suivi du volet prévention des CDPPE en lien avec les conseils départementaux
MISSION 4 : Veille à la coordination et transversalité au sein de la sous-direction PPS et avec les autres Directions de l'ARS, à la synergie et cohérence des actions avec les partenaires extérieurs. Assurer l'interface avec le (la) sous-directeur (rice) de l'animation territoriale.
Profil recherché
Vos compétences
Savoirs Expertise :- Processus métier
- Connaissance du champ (culture, technique) / Fonctionnement des structures
- Connaissance des partenaires (ETS / institutionnels / associatifs) et des enjeux territoriaux
- Connaissance du système de santé Maîtrise : Réglementation de la thématique (droit de la santé / codes (de l'A.S.F / de la S.P / de la S.S,...)
- Faire Expertise : Animation et coordination de réseau
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Porter (et faire partager) une stratégie et conduire le changement
- pilotage de projets
- Conseils et aide à la décision
- Cadrage et sécurisation des procédures
- Planification de l'activité et gestion des priorités
- Management hiérarchique
- Négociation
- Conduite de réunion et prise de parole en public
- Rédactionnel
- Reporting et tableaux de bord
- Bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Savoir Etre Esprit d'équipe / Force de proposition - Travail en équipe et partage de l'information Alerter et rendre compte Disponibilité et ponctualité Rigueur et sens du service (public)
Informations complémentaires
--> Fonctionnaire titulaire :
- IHC / Attaché Principal - Groupe RIFSEEP II
- Contrat de droit public : Niveau 2 (en référence au cadre de gestion).
- Recrutement par mutation selon la Fonction publique d'appartenance
-->Agent en CDI dépendant des Conventions Collectives des Organismes de Sécurité Sociale :
- Niveau 9
- Recrutement par mutation : un nouveau contrat de travail UCANSS est établi.
Pour les autres candidats, un CDD de 3 ans, renouvelable, sera proposé (contrat de droit public de Niveau 2 en référence au cadre de gestion).
Conditions d'exercice Poste soumis à la Déclaration publique d'Intérêt (DPI) Participation aux astreintes administratives Déplacements à prévoir (permis B requis)
Contact
Date limite de candidature : 15 avril 2025
Dépôt de candidature (CV + Lettre) de manière obligatoire : ars-hdf-drh-candidatures@ars.sante.fr
Informations sur le poste : Mme Sylviane STRYNCKX sylviane.strynckx@ars.sante.fr