1 Animateur/Animatrice H/F

Descriptif

Il doit aussi aider le résident à s'adapter au changement que peut représenter l'entrée dans un secteur d'hébergement et la vie en collectivité.

• Accueillir et prendre en charge des personnes dans son domaine de compétence,
• Identifier, recenser et analyser les besoins et les attentes des résidents,
• Evaluer la satisfaction des bénéficiaires et mettre en place les actions correctives si nécessaire,
• Construire, mettre en oeuvre, gérer et évaluer les projets spécifiques au domaine d'activité,
• Assurer la coordination des activités avec les interlocuteurs internes et externes,
• Promouvoir les projets (communication interne et externe),
• Elaborer le rapport d'activité annuel en animation,
• Assurer ou participer au tutorat des nouveaux arrivants et des stagiaires.

• Avoir le sens du service public, respecter le secret professionnel et le devoir de réserve,
• Mettre en oeuvre les dispositions nécessaires au respect de la personne et de sa dignité,
• Adopter une communication professionnelle adaptée et respectueuse des résidents/patients et des différents acteurs (professionnels, encadrement, familles, intervenants extérieurs, presse),
• Rendre compte et alerter à bon escient,
• Travailler en équipe, en réseau,
• S'adapter à la charge de travail,
• Connaître et respecter les limites de son champ de compétence,
• Respecter les règles, les procédures et les protocoles institutionnels,
• Signaler et gérer l'urgence,
• Etablir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétences,
• Concevoir, piloter et évaluer des projets et/ou des activités visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes,
• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités d'animation,
• Rédiger des rapports d'activité annuels et élaborer des projets d'animation.

Profil : Être titulaire d'un diplôme en animation sociale.

Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines (pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles d'évaluation), au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex.