Stage – Chargé(e) de recrutement H/F - Évry
Description du poste
Au sein de la Direction People & Culture et de l'équipe Talent Acquisition & Development (9 personnes), rattaché(e) à une HRBP, ta mission est d'intervenir sur nos activités Recrutement et Marque Employeur, en t'assurant que l'expérience candidat et collaborateur soit la plus optimale possible.
Tes missions principales sont les suivantes :
Recrutement et intégration des collaborateurs recrutés :
- Organiser et piloter en binôme avec l'alternante de l'équipe la campagne de recrutement de nos futurs alternants (une cinquantaine de postes ouverts sur les métiers digitaux, marketing, relation clients…)
- Recueillir et analyser les besoins des managers et définir les profils à recruter (briefs managers, scorecards…)
- Définir la stratégie de sourcing et diffuser les offres sur notre site Carrière et nos jobboards spécialisés
- Sélectionner et qualifier les candidatures, mener les entretiens de recrutement en collaboration avec les managers
- Préparer et assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Suivre le développement des compétences des alternants / stagiaires avec leurs tuteurs
Déploiement de notre Marque Employeur :
- Participer à nos actions de communication marque employeur (forums, réseaux sociaux)
- Animer notre communauté d'alternants et stagiaires
En rejoignant BforBank tu trouveras :
- Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l'échelon européen, terrain d'innovation et d'ouverture d'esprit
- Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l'année, et qui favorise l'échange avec les autres marques du Groupe
- Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continu les actions de BforBank vers une banque plus responsable
- Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.
Mais aussi :
- 2 jours de télétravail par semaine (frais de fonctionnement pris en charge)
- Une communauté d'alternants / stagiaires dynamique et impliquée avec laquelle tu pourras participer à divers évènements ;
- Des frais de transports remboursés à 75%
- Un restaurant d'entreprise et des titres restaurant
- Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d'une salle de sport toute proche
- Accès illimité à United Heroes, une application mobile de sport et de bien être
Labellisée "Happy Trainees", BforBank fait partie des entreprises où les stagiaires et les alternants sont les plus heureux et motivés !
Le poste est basé à La Défense.
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Stage – Chargé(e) de recrutement H/F
Il y a 3 heures
Critères de l'offre- Chargé de recrutement (H/F)
- La Défense (92)
- Stage - 6 mois
- Temps Plein
- Secteur : Banque, Finance, Assurances
- Niveau d'études : Master 1, Maîtrise
- Télétravail occasionnel accepté
- Envoyer par mail
- Je partage cette offre
- Partager sur :
L'entreprise : Crédit Agricole
Votre monde change, le nôtre aussi !Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile.
Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe.
Nous sommes aujourd'hui 300 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain.
Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d'échouer.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Au sein de la Direction People & Culture et de l'équipe Talent Acquisition & Development (9 personnes), rattaché(e) à une HRBP, ta mission est d'intervenir sur nos activités Recrutement et Marque Employeur, en t'assurant que l'expérience candidat et collaborateur soit la plus optimale possible.
Tes missions principales sont les suivantes :
Recrutement et intégration des collaborateurs recrutés :
- Organiser et piloter en binôme avec l'alternante de l'équipe la campagne de recrutement de nos futurs alternants (une cinquantaine de postes ouverts sur les métiers digitaux, marketing, relation clients…)
- Recueillir et analyser les besoins des managers et définir les profils à recruter (briefs managers, scorecards…)
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Mais aussi :
- 2 jours de télétravail par semaine (frais de fonctionnement pris en charge)
- Une communauté d'alternants / stagiaires dynamique et impliquée avec laquelle tu pourras participer à divers évènements ;
- Des frais de transports remboursés à 75%
- Un restaurant d'entreprise et des titres restaurant
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Le poste est basé à La Défense.
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profilRéférence : 2024-93126
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