Chef de projet Création d'offres - F/H - Angoulême, France

Description de poste:

Au sein d'Industrial Automation, l'Activité « Control & Signaling » localisée sur 2 sites en France et Singapour gère des gammes de produits électromécaniques utilisées sur des machines industrielles.

Votre rôle :

De façon fonctionnelle, vous gérerez des équipes internationales, travaillant dans tous les domaines impliqués dans le processus de création d'offres : marketing, conception (mécanique, électronique, firmware, logiciel), laboratoire, fabrication avancée, qualité, usines et achats, etc.

Vous serez l'interface principale avec les partenaires (internationaux) et le service juridique pour les projets d'offres « labellisées ».

Vous serez basé à Angoulême, en France, et serez rattaché au Project Management Officer (PMO) de l'activité C&S.

Vos principales missions :

• Être axé sur le client et l'entreprise, définir la vision avec les parties prenantes du projet.
• Gérer le développement de toutes les activités du projet, de son lancement à sa clôture, en couvrant le champ d'application de toutes les fonctions.
• Élaborer, avec l'équipe de projet, le plan de gestion du projet et le tenir à jour pendant la durée du projet. Adapter le plan du projet en fonction des objectifs du projet, rechercher les possibilités d'efficacité.
• Définir et gérer le budget, les ressources et le calendrier du projet.
• Organiser, diriger et motiver l'équipe de projet et la synchroniser avec les autres équipes.
• Inciter les fonctions à s'approprier les objectifs du projet
• Diriger le processus de prise de décision au niveau du projet et au bon moment
• Appliquer les techniques de gestion des risques pour identifier les risques et les problèmes, et mettre en œuvre des plans de réponse aux risques efficaces.
• Gérer la planification globale du projet, organiser l'arbitrage et, en cas d'écart, proposer et mettre en œuvre des mesures correctives.

Vous êtes :

Bac+3 minimum en génie électromécanique, électrique ou électronique et expérimenté de 5 années minimum dans la gestion de projets de produits électromécaniques et/ou électroniques

Et vous avez :

• La connaissance des produits industriels
• La maitrise pour élaborer et comprendre l'analyses de rentabilité et des risques
• Une aisance avec les bases financières
• De solides compétences organisationnelles, en négociation et en animation d’équipe
• Un bon leadership
• De solides connaissances de Microsoft Office
• De solides compétences en communication et en animation
• La maitrise de l’anglais
• Des facilités à communiquer, à influencer, à travailler dans la collaboration dans un milieu multiculturel

Nous vous offrons :

• Un poste avec de la responsabilité et de l’autonomie
• La possibilité d’évoluer dans une équipe dynamique qui privilégie l’esprit d’équipe, l’entraide, la convivialité tout en respectant la qualité de notre travail et en gardant le client au centre de nos priorités.
• L’occasion de prouver au management votre capacité à générer un impact business certain et à gérer les imprévus. En effet, en tant que Chef de projet, vous serez amené à reporter vos résultats au niveau VP voire supérieur de façon régulière.
• Les nombreuses interactions avec les pays, le top management et les équipes commerciales centrales (équipe ICOS =Industrial Commercial Organization & Segments) sont l’occasion de se créer un réseau et de préparer les étapes suivantes de sa carrière.

(External) French Qualifications:

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(External) French Company Boiler Plate:

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

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Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

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Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

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