Assistant paie et administration du personnel (f/h)
Marre de vous sentir mis dans une case ? Rassurez-vous, nous aussi ! Vous ne savez pas où vous serez dans 5 ans? Rassurez-vous, nous non plus ! Chez Expectra soyez vous-même, aligné avec vos valeurs et vos envies. Nous voulons vous rencontrer, avec vos forces et vos faiblesses, pour inventer ensemble VOTRE prochaine histoire professionnelle.
En tant qu'experts en Ressources Humaines et Droit du travail, nous mettons notre savoir-faire à votre service pour trouver votre prochain challenge professionnel. Notre client, basé à TOULOUSE, opère dans les domaines de l'architecture, de l'ingénierie, du contrôle et des analyses techniques, offrant des solutions innovantes et performantes à ses clients.
Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail :- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client incarne l'innovation et des sujets stimulants, tout en défendant de fortes valeurs humaines. Venez rejoindre une entreprise qui saura vous inspirer et vous propulser dans votre carrière. Au sein du service RH, vous avez pour missions principales :
- Administration du personnel :
Déclarations à l'ensemble des organismes sociaux, suivi et organisation des visites médicales, ouverture des dossiers de prévoyance
Mise à jour de l'outil RH
Suivi de la facturation
- Gestion des temps et des absences :
Gestion des absences
Réponse aux salariés sur les congés, absences, gestion des temps
Préparation de rapports récurrents
- Paie :
Suivi des IJSS et IJ prévoyance
Préparation des soldes de tout compte et documents associés
Gestion des titres restaurant
Support aux clôtures trimestrielles et annuelles et interface avec le service comptabilité
- Support :
Accompagnement de la responsable paie et administration du personnel sur les projets
Support à l'équipe RH sur des missions transverses
Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables :- Avantages CSE
- Team buildings
- Tickets restaurants Titulaire d'un diplôme BAC +2/3 en ressources humaines, vous bénéficiez d'une expérience de 3 à 5 ans en gestion de la paie et du personnel
Vous bénéficiez de bonnes connaissances en droit social et savez communiquer en anglais