Gestionnaire Ressources Humaines et Financier (h/f) - réf. x33822923
Détails de l'offre
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)Responsable de la gestion administrative du personnel
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la Touraine, Azay-le-Rideau est une ville de 3 500 habitants qui se distingue par son cadre de vie agréable, son dynamisme local et ses projets ambitieux au service des habitants.
Le Gestionnaire Ressources Humaines et Finances joue un rôle essentiel en garantissant la bonne gestion des effectifs, la fiabilité des données financières et le respect des procédures administratives de la Mairie.
Sous l’autorité du Responsable Administratif et Financier vous serez chargé(e) d'assurer la gestion des ressources humaines et des finances publiques en veillant à l'application des règles statutaires et comptables pour la collectivité.
Missions / conditions d'exerciceMissions principales :
Gestion administrative du personnel- Assurer la gestion administrative et statutaire des agents (carrières, paies, maladie, retraites, congés annuels, etc.)
- Préparer, contrôler et exécuter les paies
- Suivre et planifier les visites médicales ainsi que la gestion des dossiers avec le conseil médical
- Mettre en œuvre et suivre les entretiens professionnels
- Elaborer et actualiser les fiches de poste
- Réaliser les procédures de recrutement (diffusion des annonces, gestion et réponses aux candidatures)
- Inscrire et suivre les demandes de formation auprès du CNFPT et des autres organismes de formation
- Tenir à jour les tableaux de bord
- Alimenter les données pour l’établissement du RSU
- Gérer les avantages sociaux et les activités sociales (CNAS, médailles du travail, arbres de Noël des enfants, moments conviviaux, etc.)
- Réaliser le classement et l’archivage
- Saisir les dépenses et les recettes de fonctionnement, vérifier les pièces justificatives et suivre les paiements et encaissements
- Enregistrer, vérifier et mandater les factures et gérer les relances
- Classer, numériser et archiver les documents comptables
- Assurer la gestion des inscriptions scolaires, le suivi des PAI et la facturation de la cantine
- Gérer les inscriptions et la facturation de l’école de musique
- Assurer les missions d’assistant de prévention
Profils recherchés
Profil et Compétences requises : BAC +2 minimum en ressources humaines, comptabilité publique ou expérience souhaitée sur un poste similaire.
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, de la paie et de la M57.
Connaissance des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs
Disponible, rigoureux(se), réactif(ve) et autonome, vous faites preuve d’un sens de l’organisation, du respect des priorités et avez le goût du travail en transversalité.Vous appréhendez parfaitement les outils bureautiques (Berger-Levrault et Pack Office) avec éventuellement le logiciel Manatime (congés dématérialisés).
Vous disposez de qualités relationnelles et de pédagogie pour travailler avec les différents services de la collectivité.
Rémunération : Statutaire avec régime indemnitaire, CIA versé en juin et décembre, CNAS, participation employeur à la prévoyance, et prise en charge à hauteur de 50 % d’un abonnement d’une salle de sport/association sportive située sur la commune et de l’abonnement « interparking ».
Poste à pourvoir dès que possible.
Renseignements complémentaires :Directeur des Ressources Humaines : Yvon ROULET – 02.47.45.42.11 – y.roulet@azaylerideau.fr
Située au cœur de la Touraine, Azay-le-Rideau est une ville de 3 500 habitants qui se distingue par son cadre de vie agréable, son dynamisme local et ses projets ambitieux au service des habitants.
Le Gestionnaire Ressources Humaines et Finances joue un rôle essentiel en garantissant la bonne gestion des effectifs, la fiabilité des données financières et le respect des procédures administratives de la Mairie.
Sous l’autorité du Responsable Administratif et Financier vous serez chargé(e) d'assurer la gestion des ressources humaines et des finances publiques en veillant à l'application des règles statutaires et comptables pour la collectivité.
Missions principales :
Gestion administrative du personnel- Assurer la gestion administrative et statutaire des agents (carrières, paies, maladie, retraites, congés annuels, etc.)
- Préparer, contrôler et exécuter les paies
- Suivre et planifier les visites médicales ainsi que la gestion des dossiers avec le conseil médical
- Mettre en œuvre et suivre les entretiens professionnels
- Elaborer et actualiser les fiches de poste
- Réaliser les procédures de recrutement (diffusion des annonces, gestion et réponses aux candidatures)
- Inscrire et suivre les demandes de formation auprès du CNFPT et des autres organismes de formation
- Tenir à jour les tableaux de bord
- Alimenter les données pour l’établissement du RSU
- Gérer les avantages sociaux et les activités sociales (CNAS, médailles du travail, arbres de Noël des enfants, moments conviviaux, etc.)
- Réaliser le classement et l’archivage
- Saisir les dépenses et les recettes de fonctionnement, vérifier les pièces justificatives et suivre les paiements et encaissements
- Enregistrer, vérifier et mandater les factures et gérer les relances
- Classer, numériser et archiver les documents comptables
- Assurer la gestion des inscriptions scolaires, le suivi des PAI et la facturation de la cantine
- Gérer les inscriptions et la facturation de l’école de musique
- Assurer les missions d’assistant de prévention
Profil et Compétences requises : BAC +2 minimum en ressources humaines, comptabilité publique ou expérience souhaitée sur un poste similaire.
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, de la paie et de la M57.
Connaissance des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs
Disponible, rigoureux(se), réactif(ve) et autonome, vous faites preuve d’un sens de l’organisation, du respect des priorités et avez le goût du travail en transversalité.Vous appréhendez parfaitement les outils bureautiques (Berger-Levrault et Pack Office) avec éventuellement le logiciel Manatime (congés dématérialisés).
Vous disposez de qualités relationnelles et de pédagogie pour travailler avec les différents services de la collectivité.
Rémunération : Statutaire avec régime indemnitaire, CIA versé en juin et décembre, CNAS, participation employeur à la prévoyance, et prise en charge à hauteur de 50 % d’un abonnement d’une salle de sport/association sportive située sur la commune et de l’abonnement « interparking ».
Poste à pourvoir dès que possible.
Renseignements complémentaires :Directeur des Ressources Humaines : Yvon ROULET – 02.47.45.42.11 – y.roulet@azaylerideau.fr
Candidature à déposer directement sur le site Internet de la Mairie (lettre de motivation, C.V. et copie du dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires) avant le 8 mars 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.