Alternance - Product Owner Artificial Intelligence - BAC+4/5 (Grenoble) - F/H

Description de poste:

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre les problèmes du monde réel pour créer un nouvel avenir électrique durable et digital. L'intelligence artificielle a le potentiel de transformer les industries et d'aider à libérer l'efficacité et la durabilité.

Dans Schneider Digital, au sein du AI Hub, nous combinons notre expertise de longue date en matière de fabrication matérielle et d’expertise métier avec une innovation de pointe en matière d'IA, de machine learning et deep learning pour permettre une prise de décision, une agilité et une décarbonisation plus intelligentes.

Dans le groupe AI Technology, nous recrutons un alternant Product owner pour rejoindre l’équipe Product Management & Partenariats technologiques et travailler avec nous à rendre notre organisation efficace et durable.

L'offre d'alternance :

L’alternant Product Owner AI animera la mise a jour continue du customer journey mapping de la plateforme en collaboration avec l’ensemble des product owner et product manager de la plateforme. Il y integrera en plus, une dimmension lean ou frugale.

Détails des missions :

• Travailler avec le groupe des product owner et product manager afin d’animer la mise à jour continue du customer journey mapping et de l’adéquation avec les backlog de travail
• S’assurer d’une boucle de rétroaction solide avec les parties prenantes, les partenaires et les utilisateurs pour améliorer en permanence la plateforme d'IA
• Travailler en étroite collaboration avec le(s) Product Owner(s) IA, le Platform Product Manager, les leaders interfonctionnels et les partenaires pour établir et mettre à jour sa feuille de route au regard de celle de la plateforme
• Aider le Product Owner pour la gestion du backlog de la plateforme, la création des EPICs et user stories et le maintien de la documentation produit
• Construire un premier cadre de démarche lean /frugal pour la plateforme
• Mettre en place les premières mesures permettant d’analyser et optimiser

(External) French Qualifications:

Profil recherché :

Vous êtes étudiant en Master (niveau BAC+4 ou 5) en Ingénierie ou en Management avec une spécialisation en management de produit ou développement durable ou similaire.

La compréhension des besoins, des parcours clients et leur prise en compte dans la feuille de route de la plateforme sont des éléments clés, le candidat doit être une personne innovante capable de penser largement et de collaborer avec les différentes parties prenantes internes de Schneider Electric et les membres de l'équipe technologique et aura notamment à contribuer à la capture de retour clients, de la compréhension des parcours clients.

Compétences requises :

• Connaissance des démarches de customer journey mapping, personna, value flow
• Intérêt marqué pour les technologies de l'intelligence artificielle et les pratiques de développement durable en informatique
• Appétence pour la suite power apps de Microsoft, Power BI et/ou Python
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Esprit analytique et capacité à proposer des solutions innovantes
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
• L'anglais (parlé et écrit) est obligatoire, le français est un plus

Informations complémentaires :

Démarrage souhaité : septembre 2025

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€ ;
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% ;
• D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » jusqu’à 550€ par mois.
• D’autres avantages :
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus ;
• 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous ;
• des activités culturelles et sportives ;
• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat.

Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

(External) French Company Boiler Plate:

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

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Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.