IDE à la coordination des dons d'organes et de tissus (PMOT)
Descriptif
L'ÉTABLISSEMENT :Le Centre Hospitalier de Perpignan, 1er établissement public de santé du département est aussi le 1er employeur des Pyrénées-Orientales avec plus de 3500 agents. Il est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) comprenant les CH de Prades Narbonne - Port la Nouvelle Lézignan-Corbières.
Idéalement situé dans un territoire transfrontalier où mer et montagne se conjuguent, sa localisation à Perpignan, capitale de la Catalogne Nord, rend notre établissement attractif pour ses atouts géographiques, patrimoniaux, culturels et l'art de vivre méditerranéen.
A ce positionnement territorial, s'ajoute les compétences et expertises de notre établissement pour garantir à la population une offre de soins globale et organisée en 10 pôles de soins complétés par un plateau technique hautement performant.
LE POSTE : Finalité du poste
Les missions de l'ICH, Infirmier de Coordination Hospitalière, ont pour objectif de développer l'activité de transplantation en optimisant qualitativement et quantitativement le prélèvement d'organe et/ou de tissus dans son établissement de santé et dans ceux du réseau de santé auquel il est rattaché.
Ses domaines d'intervention s'étendent du recensement des donneurs potentiels, à l'organisation des activités de prélèvement d'organes et/ou de tissus, à l'accueil et à l'accompagnement des proches et à la promotion du don auprès des professionnels de santé et du grand public.
Ce professionnel est impliqué dans la démarche qualité de l'activité (promoteur, acteur et moteur).L'ICH développe ses missions au sein de son établissement de santé, des établissements rattachés à ce dernier dans le cadre d'une organisation en multi-sites, des établissements de santé du réseau opérationnel de proximité (ROP) et de ceux du réseau régional de santé de référence.
Les missions de l'ICH s'accomplissent dans le respect des textes législatifs et réglementaires en vigueur encadrant l'activité.
Elles se déclinent en missions générales et opérationnellescomme défini dans les textes.
Ce professionnel est garant du respect de la législation et de l'application des recommandations rédigées par l'ABM (Agence de Biomédecine), le HCSP (Haut Conseil de la Santé Publique) et l'ANSM (Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé).
Organisation du travail et spécificités du poste
Lieu de travail : Bureau de la coordination, réanimation, bloc opératoire, service mortuaire.
Temps de travail : Durée hebdomadaire : 36h
Durée journalière : 7h12
Horaires : 7h30-14h45, 9h-16h12,11h-18h13
Présence coordonnée des agents de 7h30 à 18h12 du Lundi au VendrediHoraires modulables en fonction de l'activité, notamment pour assurer une continuité avec l'astreinte.
Type de repos : FixeDroits à RTT : 6 (journée de solidarité à déduire)
Droits à CA : 25 jours de congés annuels, plus 2 jours de hors saison et un jour de fractionné, si droits ouverts, planifiés par le cadre avec l'ensemble des IDE du sevice
Spécificités du poste : Participation aux astreintes PMOT
Travail en collaboration avec la réanimation et le bloc opératoireMissions transversales (DIM, DAF, Qualité, EOH, Service mortuaire)
Organisation de l'astreinte : Horaires de l'astreinte PMOT : 18h12-7h30 du lundi au vendredi, du vendredi 18h12 au samedi 8h00, du samedi 8h00 au dimanche 8h00, du dimanche 8h00 au lundi 7h30, et jours fériés.Un téléphone d'astreinte est dédié à ce poste.
L'IDE d'astreinte se charge de récupérer ce téléphone ou d'être joignable sur ce n° de téléphone.
Activités du poste
Organiser, recenser et prendre en charge des donneurs potentiels (PMO-tissus-cornées) sur la base des objectifs définis par l'Agence de Biomédecine conformément aux règles de bonnes pratiques en collaboration avec le médecin coordonnateur local et l'équipe de coordination.
Accueillir et accompagner les proches des donneurs potentiels.Contrôler la conformité des processus et des documents.
Développes l'activité de prélèvements d'organes et de tissus.
Produire et exploiter des statistiques relevant de son domaine d'activité.
Concevoir et animer des actions de formation des personnels et d'information du public et/ou d'événements de promotion du don d'organes et de tissus.
Soutenir, accompagner et forme des équipes de soins du réseau opérationnel de proximité (CH Narbonne et Clinique Saint-Pierre).
Assurer une veille documentaire et réglementaire.
Activités spécifiquesMission transversale en collaboration étroite avec le médecine coordonnateur.
Travail en partenariat avec les équipes pluridisciplinaires et en réseau avec d'autres structures.
Gestion administrative et opérationnelle des prélèvements d'organes et/ou de tissus-Participation aux formations initiées par l'Agence de la Biomédecine (ABM).
Assurer et accompagner la formation des nouveaux agents intégrants l'équipe d'astreinte de la coordination locale
Adhérer au protocole de coopération : "prélèvement de cornées dans le cadre de prélèvements de tissus et/ou de prélèvements multi organes sur personnes décédées."Identifier et recenser les donneurs potentiels d'organes et de tissus. Faire le suivi des patients cérébrolésés en état de coma grave à travers l'enquête Cristal Action.
Planifier les interventions des équipes chirurgicales de prélèvement en liaison avec l'organisation locale du bloc opératoire. Organiser les transports des greffons. Assister le médecine préleveur lors des prélèvements de tissus.
Effectuer dans un contexte d'OML les démarches auprès des magistrats du Parquet.
Mettre en place une démarche de gestion des risques, biovigilance, traiter et suivre les évènements indésirables.
Développer une démarche qualité et d'évaluation des pratiques professionnelles en lien avec les responsables en charge de la qualité et de la gestion des risques de l'établissement (cartographie des risques).
Transmettre les éléments nécessaires à la direction financière.
Participer à l'activité du ROP.
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoir-faire opérationnels : Analyser et synthétiser et transmettre des informations permettant la prise en charge d'un donneur potentiel.
Evaluer et améliorer ses pratiques professionnelles. Analyser et adapter sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations et des alertes sanitaires.Créativité, esprit d'initiative. Rigueur.
Capacités pédagogiques.
Gestion des stocks.
Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire.
Réajuster l'organisation de son travail en fonction des évènements indésirables ou imprévus.
Rédiger ou mettre en forme des notes, documents et/ou rapport relatif à son domaine de compétences.
S'exprimer en public.
Travailler avec les différentes équipes médicales et paramédicales et dans le Réseau.
Utiliser les outils bureautiques (excel et word) et les logiciels méier du portail professionnel de l'ABM.
Savoir-faire comportementaux :
Accueillir et accompagner les proches d'un donneur potentiel dans un contexte de crise et/ou dans leur processus de deuil.
Conduire un entretien d'information et de recueil de données avec un groupe de personnes dans un contexte de charge émotionnelle.
Capacité d'adaptation.
Faire preuve de tact et de discrétion. Etre autonome en sachant rendre compte.
Maîtrise de soi, gestion du stress et des émotions.
Travail en équipe pluridisciplinaire.
Disponibilité.
Engagement.