Juriste contrats IT F/H

• Évaluer les aspects juridiques des propositions des soumissionnaires dans le cadre d'appels d'offre et délivrer des conseils et avis juridiques sur toutes les questions ou sujets soulevés ;
• Préparer, rédiger, valider et mener les négociations avec les fournisseurs concernant les contrats informatiques et de fourniture de prestations intellectuelles en garantissant le respect des contraintes légales et règlementaires applicables et dans le respect des consignes de la Direction Juridique et des procédures juridiques internes ;
• Coordonner et centraliser les avis et les commentaires des autres fonctions support (données à caractère personnel, export control, compliance, assurances, etc.) et les expliquer en négociation ;
• Participer à l'élaboration et à la mise à jour des modèles de documents standards de la société relevant de sa spécialité ;
• Contribuer à la diffusion de la culture juridique auprès des interlocuteurs internes du juriste (Legal Guidelines, présentations thématiques, kit d'informations, memos, …) et relayer les directives juridiques du Groupe en matière de droit des contrats, concurrence, propriété intellectuelle, RGPD, etc. ;
• Assurer une veille juridique sur l'évolution du droit des contrats, droit de l'informatique / nouvelles technologies, de la propriété intellectuelle et de la réglementation économique.

Vous serez accompagné-e par le Responsable Juridique et la Juriste confirmée du Pôle IT/IP sous la direction de la Responsable Juridique du Pôle Achats.

Description du profil

Attiré-e par la négociation et la vision opérationnelle du métier de juriste, vous êtes à l'aise à l'écrit et à l'oral, en français comme en anglais.

• Capacité à s'organiser ;
• Savoirs théoriques et procéduraux : Droit des nouvelles technologies, Droit des contrats en France et à l'international ;
• Capacité à interpréter correctement les textes de loi, règlements et jurisprudence ;
• Sens de l'écoute et du conseil : écouter, analyser la problématique, les risques et les enjeux ;
• Aptitude à intégrer les problématiques opérationnelles.

• Capacité d'analyse et de synthèse ;
• Sens de la communication vers les équipes internes ;
• Capacité pédagogique (pour rendre compréhensibles et intelligibles les enjeux juridiques à des non-juristes) ;
• Savoir négocier ;
• Maîtrise de l'anglais juridique.

• Faire preuve de force d'argumentation et de conviction pour pouvoir instruire et défendre les dossiers ;
• Faire preuve d'esprit d'équipe ;
• Faire preuve de méthode et d'anticipation ;
• Faire preuve de rigueur.