Gestionnaire de paie H/F
À propos de nous :
Fort de plus de 40 années d'expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumiques.
En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d'un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu'en contracting et consulting auprès de plus de 800 clients qui leur font confiance
Dans le cadre d'un contrat Intérim, nous recrutons pour l'un de nos clients, opérant dans le secteur bancaire , un(e) Gestionnaire de Paie H/F
Lieu : Montrouge 92Type de contrat : Intérim ASAP jusqu'au 18/04/2025
Rémunération :35 K€ selon Profil
Mission :
Au service de la Direction Générale pour décliner la stratégie de l'entreprise en politique des ressources humaines, elle est partenaire des Métiers, répond à leurs besoins spécifiques par une gestion des ressources humaines , le Gestionnaire de paie traite la paie d'un portefeuille de collaborateurs suivant la règlementation (légal, conventionnel, accords d'entreprise…).Il travaille en lien direct avec un Responsable de Pôle et est responsable de la qualité et du respect des délais de ses bulletins de paie et de ses dossiers administratifs.
Comme chaque collaborateur au sein de l'équipe Paie, il est force de proposition dans l'organisation des processus liés à la paie.
Rattaché à un Responsable de Pôle Paie, votre mission consistera à- la mise en œuvre de politiques RH adaptées à chaque métier;
- l'accompagnement du développement individuel de chaque collaborateur;
- la cohésion de la Banque autour de valeurs et de pratiques RH partagées;
- la qualité du dialogue social au sein de la Banque.
- Saisir et Contrôler les éléments en paie ;
- Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs (absences, SATD, etc…) ;
- Traiter les documents selon les process indiqués (PeopleAsk etc…) ;
- Assurer le backup d'autres Gestionnaires de Paie pendant les absences ;
- Contribuer à la qualité des données dans HRAcess ;
- Etablir des paiements, STC, etc…
- Traiter les contrôles mensuels, trimestriels et annuels de Cosmos.
- Préparer la planification des réunions mensuels CRH et GAP (Invitation, ODJ et Compte-rendu)
- Effectuer les contrôles mensuels pour l'ensemble des deux pôles (Nets à payer M vs M-1 ; la saisie des NCC pour les nouveaux embauchés ; les villes de naissance pour les nouveaux embauchés).
- Mise à jour de certains fichiers (ex : fichier de suivi mensuel du comité MOA-SOPRA ; procédures internes à l'équipe paie, …).
- Traitement des demandes de remboursement de transport (Myticket)
Profil :
- Niveau d'études minimum Bac + 3 / M2 et plus avec une expérience minimum de 3 -5 ans en secteur paie
- Techniques de Paie indispensables
- Rigoureux, vous avez de bonnes connaissances en paie ainsi qu'en droit du travail, vous appréciez le travail en équipe et travaillez en toute confidentialité.
- Maîtrise du Pack Office, People Doc et HR Access.