ALTERNANCE - Chargé(e) de Ressources Humaines H/F
Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2025 ? Vous souhaitez développer vos compétences en Ressources Humaines et contribuer à des projets motivants ?
Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole Immobilier !
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 24 mois, vous seconderez l'équipe Gestion de carrières et Recrutement dans la gestion administrative du personnel, le recrutement, les projets RH et l'application de la politique RH du Groupe.
Vous accueillerez les nouveaux collaborateurs et serez l'interlocuteur(rice) de l'ensemble des salariés sur l'ensemble des questions RH.
Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :
Suivi des dossiers individuels des collaborateurs (métiers de la promotion immobilière) : Constitution des dossiers de recrutement via notre outil d'onboarding
Rédaction des contrats de travail et avenantsDéclarations d'embauche
Visites médicales
Suivi des périodes d'essai
Suivi des demandes de télétravail, renouvellement et avenants
Enregistrement et suivi des ruptures conventionnelles
Gestion des bons de commande et des factures de l'équipe
Mise à jour et suivi des tableaux de bord RH
Rédaction des divers courriers RH
Participation au processus de recrutement : Publication d'offres d'emploi
Pré-sélection de CVRecrutement et suivi des alternants/stagiaires (montage et suivi des dossiers de financement, relations avec les écoles et l'OPCO en lien avec le service formation)
Conduite des entretiens de recrutement en binôme avec une RRH puis en toute autonomie
En complément, vous participerez à des projets RH (mise en place de nouveaux outils RH, automatisation des process, …).
Si vous avez envie de rejoindre une équipe RH dynamique et travailler sur des sujets variés, nous attendons votre candidature !
Une première expérience RH sur des fonctions généralistes est indispensable.
Master en Ressources Humaines (Ecole RH, Ecole de commerce ou Université).