Charge(e) d'accueil, du tourisme et du ccas
Détails de l'offre
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Chargé ou chargée d'accueil
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Station Classée Tourisme, Commune du Parc Naturel Régional du Golfe du Morbihan, la commune de Saint Philibert, recherche, dans le cadre de la réorganisation de ses services en interne, un(e) agent chargé(e) de l'accueil, du tourisme (point info) et du CCAS
Vous avez une expérience significative et réussie dans l'accueil du public au sein d'une mairie, maîtrisez la diplomatie, et avez une bonne connaissance de la règlementation des Collectivités Territoriales, et un bon sens reconnu, Vous êtes de nature accueillante, curieuse et à l'écoute, organisée et autonome, et savez soutenir le collectif, Alors rejoignez notre équipe d'une vingtaine de collaborateurs en qualité de chargé(e) d'accueil, du point info tourisme et du CCAS.
Missions / conditions d'exerciceEn lien direct avec la Direction Générale des Services, vous aurez à coeur de gérer les missions suivantes :
- Accueil secrétariat
Gestion du courrier et des mails : enregistrement, diffusion et réponses le cas échéant
Gestion de la régie "accueil"- Secrétariat DGS et Elus
Secrétariat et agenda des élus en lien avec la DGS
Gestion des plannings de réservation des salles communales dont leur location
- Tourisme :
- CCAS :
Gestion de l'assemblée (2 par an) : convocations, ordre du jour, rédaction des délibérations, publication et suivi des décisions
Organisation d'animations pour le public du CCAS : repas des ainés, ciné sénior etc...
Missions annexes : Enregistrement des demandes d'urbanisme et premiers renseignements en absence de l'agent en charge de l'urbanisme
Etat civil en l'absence de l'agent en charge de cette missionProfils recherchés
Nous recherchons un ou une candidat(e) très expérimenté(e) dans l'accueil du public d'une commune et ayant une connaissance et/ou de appétence pour les missions CCAS et TourismeVous êtes de formation administrative ciblée "Collectivités Territoriales" avez de solides connaissances en matière de règlementation et avez l'habitude de travailler de façon autonome et organisée
Vous savez tout autant travailler seul(e) et soutenir le collectif, êtes de nature souriant (e), discret (e) et à l'écoute des demandes, nous attendons votre candidature !
Station Classée Tourisme, Commune du Parc Naturel Régional du Golfe du Morbihan, la commune de Saint Philibert, recherche, dans le cadre de la réorganisation de ses services en interne, un(e) agent chargé(e) de l'accueil, du tourisme (point info) et du CCAS
Vous avez une expérience significative et réussie dans l'accueil du public au sein d'une mairie, maîtrisez la diplomatie, et avez une bonne connaissance de la règlementation des Collectivités Territoriales, et un bon sens reconnu, Vous êtes de nature accueillante, curieuse et à l'écoute, organisée et autonome, et savez soutenir le collectif, Alors rejoignez notre équipe d'une vingtaine de collaborateurs en qualité de chargé(e) d'accueil, du point info tourisme et du CCAS.
En lien direct avec la Direction Générale des Services, vous aurez à coeur de gérer les missions suivantes :- Accueil secrétariat
Gestion du courrier et des mails : enregistrement, diffusion et réponses le cas échéant
Gestion de la régie "accueil"- Secrétariat DGS et Elus
Secrétariat et agenda des élus en lien avec la DGS
Gestion des plannings de réservation des salles communales dont leur location
- Tourisme :
- CCAS :
Gestion de l'assemblée (2 par an) : convocations, ordre du jour, rédaction des délibérations, publication et suivi des décisions
Organisation d'animations pour le public du CCAS : repas des ainés, ciné sénior etc...
Missions annexes : Enregistrement des demandes d'urbanisme et premiers renseignements en absence de l'agent en charge de l'urbanisme
Etat civil en l'absence de l'agent en charge de cette mission
Nous recherchons un ou une candidat(e) très expérimenté(e) dans l'accueil du public d'une commune et ayant une connaissance et/ou de appétence pour les missions CCAS et TourismeVous êtes de formation administrative ciblée "Collectivités Territoriales" avez de solides connaissances en matière de règlementation et avez l'habitude de travailler de façon autonome et organisée
Vous savez tout autant travailler seul(e) et soutenir le collectif, êtes de nature souriant (e), discret (e) et à l'écoute des demandes, nous attendons votre candidature !
Rémunération statutaire, RIFSEEP, participation prévoyance, CNAS et amicale du personnel.
Temps de travail 35 h et samedi matin travaillé en juillet et aoûtEnvoi CV, lettre de motivation et dernier bulletin de salaire de préférence par voie numérique à l'attention de Monsieur le maire, référence poste accueil à : rh@stphilibert.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.