ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE)– Equipe Mobile de Soins Intensifs

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Descriptif

A propos de nous

Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile.

En application de la sectorisation psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (1er, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème, ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau).

Mission principale

Ce dispositif est une alternative à l'hospitalisation, permettant aux usagers de suivre des soins psychiatriques dans leur milieu de vie habituel même dans les situations de crise nécessitant habituellement une hospitalisation.

L'Adjoint(e) Administratif(ve) de cette équipe mobile fait partie intégrante de l'équipe pluridisciplinaire et son travail repose sur la concertation et la collaboration avec les différents partenaires.

Missions et activités
  • Accueil téléphonique de patients en situation d'handicap psychique, de leur entourage ou de différents partenaires
  • Veiller à l'entrée et à la sortie du dispositif
  • Rédaction de courriers médicaux
  • Gestion des dossiers administratifs
  • Prise de notes et compte rendu des réunions
  • Gestion des plannings et présences médicales
  • Saisie des actes
  • Réception et transmission des messages
  • Affichage et diffusion des notes de service et d'information
  • Classement et archivage des documents à conserver
  • Commande de fournitures diverses et nécessaires au service
Le profil que nous recherchons
  • Le domaine de la psychiatrie vous intéresse
  • Vous êtes dynamique, patient(e) et avez le sens de l'écoute
  • Vous aimez travailler en équipe
  • Vous êtes motivé(e)
  • Vous avez des compétences relationnelles, techniques (outils bureautiques) et organisationnelles, ce qui vous permet d'être un appui pour l'équipe médicale et soignante
Le poste :
  • 35h
  • Horaires fixes du lundi au vendredi
Les avantages
  • Rémunération mensuelle brute de 2 250
  • 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours.
  • Politique dynamique de formation
  • Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit
  • Crèche en intra-hospitalier
  • Remboursement de votre abonnement transport à 75%
  • Parking gratuit en intra hospitalier
Vous souhaitez postuler

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]

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