Auxiliaire de petite enfance H/F - Halte Garderie
Bienvenue au sein de la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon.
Acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et vous investir dans notre projet axé sur le développement de la démarche de l’Eveil du tout petit ?
Venez rejoindre les équipes de notre halte-garderie du CHAMP DE MARS.
Située au cœur de Paris au Champ de Mars dans le 7ème arrondissement, notre équipe accueille 25 enfants âgés de 18 mois à 4 ans, en plein air à la demi-journée, et dispose de 12 places pour le déjeuner.
Cet espace en plein air donne la possibilité aux enfants d’explorer au mieux leurs capacités motrices et sensorielles.
Tout au long de l’année, hiver comme été, les enfants ont tout le loisir de mettre en éveil leurs différents sens au contact des éléments naturels : vent, pluie, soleil, chants d’oiseaux.
Il ne manque que vous pour compléter notre belle et dynamique équipe !
La Fondation recrute pour sa halte-garderie plein air du CHAMP DE MARS
UNE AUXILIAIRE PETITE ENFANCE (H/F)
En CDI à Temps plein.
Vos responsabilités
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans un cadre de travail bienveillant, en tant qu’auxiliaire petite enfance, vous prenez en charge les enfants quotidiennement et vous répondez à leurs besoins fondamentaux
Pour cela, votre rôle au sein de la crèche est de :
- Accueillir les enfants et garantir la qualité de leurs soins et de leur bien-être en respectant leur rythme, leur autonomie, leurs besoins et leur sécurité.
- Recueillir et transmettre les informations aux parents permettant continuité de l’accueil des enfants.
- Planifier avec l’équipe l’organisation des journées et semaines des enfants.
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de l’établissement avec l’ensemble de l’équipe.
- BEP Carrière Sanitaires et Sociale ou CAP Petite Enfance / Accompagnant Educatif Petite Enfance.
- Connaissance des protocoles d’hygiène et de sécurité (PMS).
- Qualités relationnelles : écoute, communication, esprit d’équipe
Nous vous attendons !
A vos marques, prêt, postulez !
Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant.- Un programme d’intégration accompagné et individualisé.
- Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution.
- Plan d’amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail).
- La possibilité de place en crèche / Aide au logement.
- Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires.
- Une prime à l’embauche de 2 600 € bruts (une fois la période d’essai achevée).
- Prime de cooptation de 300 € bruts.
- Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage.
- Prime d’intéressement.
- Rémunération à partir de 1 942 € brut mensuel.
- Rémunération déterminée en fonction de l’expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51).