Responsable Ressources Humaines F/H - CDI

TES RESPONSABILITES

En tant que Responsable des Ressources Humaines (département que nous appelons People & Culture chez IKEA), tu es membre du Comité de Direction de ton établissement. Ton planning est établi sur la semaine complète ce qui signifie que tu travailles certains week-ends (unités en Ile de France) ou certains samedis (unités en régions qui sont fermées le dimanche). Tu bénéficies de jours de repos compensatoire en semaine. Tes missions principales sont les suivantes :

• Etre le partenaire business People & Culture du Manager de l’unité sur toutes les questions RH.
• Mener et développer l’équipe People & Culture de l'unité afin de garantir une excellente expérience pour les collaborateurs. En fonction de l’unité, ton équipe sera constituée de 3 à une dizaine de membres.
• S’assurer que la stratégie People & Culture, les orientations et les principes du Groupe IKEA tels que traduits par l'équipe IKEA France, et les plans d’actions liés soient bien mis en œuvre et respectés.
• Inciter l’équipe de management de l’unité à développer les capacités de leadership au sein de leur fonction conformément aux besoins de l’entreprise.
• Soutenir, dans l’unité, le développement de compétences et de performances liées au business en fixant les objectifs adéquats et en accompagnant les managers de l’unité.
• Assurer le développement des compétences et la formation au sein de l'unité avec le soutien du Généraliste People & Culture et de l'équipe Développement des Compétences nationale.
• Développer des relations locales avec les partenaires de l'emploi, ainsi que les écoles susceptibles de fournir des candiats à l'emploi, à l'alternance, à des offres de stage.
• S'assurer d'avoir localement une Marque employeur forte et positive en s'appuyant sur l'orientation et les messages Marque employeur de IKEA France.Chez IKEA, en plus de ton salaire de base, tu bénéficies de nombreux avantages* tels que :
• Une prime de 13e mois.
• Jusqu'à 18 jours de RTT
• Un Bonus IKEA et une prime de participation qui récompensent la performance collective
• Un plan d'épargne entreprise et un plan d'épargne retraite
• Une retraite supplémentaire financée par IKEA
• Une mutuelle d'entreprise avantageuse dès ton arrivée
• La possibilité de prendre un déjeuner sain et varié pour moins de 3€.
• Une remise de 15% sur tes achats chez IKEA
• certains de ces avantages sont soumis à des conditions d'ancienneté.