[réf. i77425000] Educateur de jeunes enfants (h/f)
Ville surclassée 150 - 400 000 habitants
Détails de l'offre
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
- régime indemnitaire selon le grade et les compétences
- chèques déjeuner
- œuvres sociales : Plurelya-
Au sein d’un Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant de 22 places (multi-accueil Régulier et Occasionnel) vous assurez les missions d'Educateur (trice) de Jeunes Enfants ( conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques, coordonne les projets d'activités qui en découlent et accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant).
Missions / conditions d'exerciceMissions: Créer et instaurer les conditions de bien être individuel et collectif de l’enfant (hygiène, confort...)
Analyser les besoins de l’enfant et établir une relation éducative. Diriger l’accueil dans le respect de la règlementation. Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents.
En charge de la mise en œuvre du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement
Encadrer le personnel, assurer son adaptation à l’emploi, organiser les relations avec les parents et l’intervention des professionnels extérieurs. Assurer le développement, l’épanouissement du jeune enfant de 6 semaines à 4 ans, dans son environnement, en application avec la politique de la Ville.
Concevoir et animer les actions éducatives, en toute sécurité
Activités : Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement, Organisation et animation d'activités pour les enfants Conception, mise en œuvre du projet pédagogique de la structure, bilan d’activités
Développement d'une culture de la bientraitance
Conseil technique et soutien des équipes
Management intermédiaire
Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis
Mise en œuvre et suivi administratif de l’activité de l’établissement
Développer les partenariats
Activités spécifiques : Promotion de l’action publique et communication
Veille règlementaire et observation sectorielleProfils recherchés
Prérequis obligatoire: Titulaire du diplôme d'état d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants
Compétences nécessaires pour le poste : Patience, écoute, sens de l’observation, sens des relations humaines, organisation de son temps de travail
Bonne condition physique Connaître les étapes de développement de l’enfant sur le plan psychopédagogique, somatique, psychomoteur, affectif et social.
Faire appliquer les règles d’hygiène, sécurité, règles alimentaires et soins médicaux Pratiquer la courtoisie en toutes circonstances et veiller à l’image de la collectivité.
Faire preuve de disponibilité en cas de nécessité de service.
Informer rapidement la hiérarchie et les agents.
Organiser des actions éducatives et ludiques en fonction des capacités de l’enfant.
Gérer l’enfant différent.
Compétences Administratives liées à l’activité de l’établissement (informatique et numérique)
Expérience en Management souhaitée
Au sein d’un Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant de 22 places (multi-accueil Régulier et Occasionnel) vous assurez les missions d'Educateur (trice) de Jeunes Enfants ( conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques, coordonne les projets d'activités qui en découlent et accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant).
Missions: Créer et instaurer les conditions de bien être individuel et collectif de l’enfant (hygiène, confort...)
Analyser les besoins de l’enfant et établir une relation éducative. Diriger l’accueil dans le respect de la règlementation. Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents.
En charge de la mise en œuvre du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement
Encadrer le personnel, assurer son adaptation à l’emploi, organiser les relations avec les parents et l’intervention des professionnels extérieurs. Assurer le développement, l’épanouissement du jeune enfant de 6 semaines à 4 ans, dans son environnement, en application avec la politique de la Ville.
Concevoir et animer les actions éducatives, en toute sécurité
Activités : Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement, Organisation et animation d'activités pour les enfants Conception, mise en œuvre du projet pédagogique de la structure, bilan d’activités
Développement d'une culture de la bientraitance
Conseil technique et soutien des équipes
Management intermédiaire
Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis
Mise en œuvre et suivi administratif de l’activité de l’établissement
Développer les partenariats
Activités spécifiques : Promotion de l’action publique et communication
Veille règlementaire et observation sectorielle
Prérequis obligatoire: Titulaire du diplôme d'état d'Educateur(trice) de Jeunes EnfantsCompétences nécessaires pour le poste : Patience, écoute, sens de l’observation, sens des relations humaines, organisation de son temps de travail
Bonne condition physique Connaître les étapes de développement de l’enfant sur le plan psychopédagogique, somatique, psychomoteur, affectif et social.
Faire appliquer les règles d’hygiène, sécurité, règles alimentaires et soins médicaux Pratiquer la courtoisie en toutes circonstances et veiller à l’image de la collectivité.
Faire preuve de disponibilité en cas de nécessité de service.
Informer rapidement la hiérarchie et les agents.
Organiser des actions éducatives et ludiques en fonction des capacités de l’enfant.
Gérer l’enfant différent.
Compétences Administratives liées à l’activité de l’établissement (informatique et numérique)
Expérience en Management souhaitée
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV détaillé et lettre de motivation et dernière situation administrative pour les agents statutaires) par courriel maire@ville-coudekerque-branche.fr ou par courrier Ville de Coudekerque-Branche CS 30119 – 59411 Coudekerque-Branche Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.