Directeur adjoint technique et démarche patrimoniale (f/h)

Vous assurez le management opérationnel d'une équipe d'une dizaine de personnes et garantissez le niveau de service assuré aux locataires, en veillant au bon traitement des sollicitations et à la coordination des interventions.

Vos missions :

• Accompagner et animer l'équipe : points individuels et collectifs, mesure des risques en cas de difficultés et recherche de solutions, participation au développement des compétences
• Coordonner et superviser l'activité des collaborateurs en veillant notamment au respect des conditions de travail.
• Répartir le travail de la régie interne et s'assurer de la bonne réalisation des interventions
• Assurer et coordonner la conduite des opérations d'entretien, la gestion de contrats. Prendre en charge le suivi d'un ou plusieurs contrats et projets en direct ou en soutien de l'équipe.
• Réaliser ou faire réaliser des diagnostics techniques, études de faisabilité, plans d'entretien et établir des propositions de travaux en termes de planification et d'organisation.
• Participer à l'élaboration du budget lié à son activité et le suivre.
• Représenter l'organisme dans ses relations avec entreprises, prestataires, tiers en fonction des besoins opérationnels
• Être le garant du niveau de service assuré aux locataires, veiller au bon traitement des sollicitations.
• Coordonner les interventions liées au contrôle d'accès, en particulier la gestion des badges
• Contribuer au travail interservices, en particulier avec la proximité pour collecter les informations de terrain, les intégrer et les traduire en actions concrètes d'entretien ou développer des nouveaux contrats
• Participer à une veille technique et réglementaire du patrimoine - De formation supérieure, vous disposez de solides compétences techniques (bâtiment et/ou contrats de prestations de service), justifiant d'une expérience dans les métiers du BTP ou similaires.
• Vous avez, au cours de vos expériences précédentes managé, formé et accompagné une équipe.
• Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur.
• Vous avez des connaissances relatives aux procédures liées au code des marchés publics et/ou au logement social
• Réactif, vous avez le sens du relationnel et du service client.
• Statut : Cadre forfait 212 jours travaillés