Directeur Général Adjoint Environnement, Cadre de Vie et Transition Ecologique H/F

Qui sommes

• nous -3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de vie agréable et abordable, entre ville et campagne.En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon.

En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d’un nouveau modèle de territoire en Europe.Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.

Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants.

• sport pour tous

• Le Printemps de Bourges

• Territoire d’Industrie
• avec l’Etat et la Région.La Communauté d’agglomération de Bourges Plus est un Etablissement public de coopération intercommunale (EPCI) comportant 17 communes membres.

Nos principales missions s’étendent de la gestion de déchets, des réseaux d’eau et d’assainissement, à l’aménagement urbain (urbanisme, habitat, foncier), les transports urbains et la mobilité en passant par le développement économique et touristique, le commerce, et l’attractivité du territoire, au service de plus de 107 000 habitants.Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l’engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation.Missions du posteLe/la DGA participe au collectif de direction générale et représente ses directions au sein de la collectivité.

Il ou elle coordonne les directions et services, secteur et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l’activité des services.

• La direction de l’environnement et du développement durable- La direction des espaces verts, des rivières et de la propreté urbaine- La direction du cycle de l’eau (direction eau + direction de l’assainissement + service clientèle)- La direction de l’espace public urbain- La direction des bâtiments- La direction de l’atelier municipal et parc auto- La mission bureau d’étudesMissions principales :Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur de délégation :- Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité- Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire- Conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire et dans la définition du niveau de service- Apprécier les risques juridiques et financiers- Alerter et sensibiliser les élus aux contraintes et risques de certains choixParticipation au collectif de direction générale- Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial- Porter et incarner, aux côtés de la DGS et des élus, les valeurs de l’organisation- Mobiliser et s’assurer de la motivation des équipes et fédérer des équipes autour du projetSupervision du management des directions de son périmètre- Participer à la circulation de l’information, au dispositif de communication interne- Contribuer à la mise en œuvre du système d’information général de la collectivité- Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer- Animer l’équipe d’encadrement- Porter et conduire le changement dans une logique de service public- Décliner le projet d’administration en projets de service et mobiliser les synergies- Favoriser un climat social apaisé et respectueux basé sur le dialogue et la prévention/résolution d’éventuels conflits- Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux directions (procédures, documents, traçabilité)- Evaluer les résultats dans le cadre du dispositif global de la collectivitéPilotage de la stratégie de gestion et d

• Piloter la mise en œuvre des tableaux de bord et les suivreReprésentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur- Développer des logiques de co-production de l’action publique- Coopérer avec les partenaires et les acteurs de son secteur d’activité- Représenter la collectivité auprès des acteurs partenairesVeille stratégique réglementaire et prospective- Participer à la démarche prospective- Mobiliser les sources d’information pertinentes- Mobiliser les réseaux pertinents- Structurer la veille interne afférente à son secteur- Exploiter les informations disponibles et les alertesInformations complémentaires39h00 hebdomadaires, 25 jours de congés annuels et 23 jours RTT par an Déplacements sur l’ensemble du territoire de l’Agglomération et des sites de production d’eau potable Lieu d’activité : Hôtel de Ville
• 11 rue Jacques Rimbault
• 18000 BOURGESRémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP 1 : Direction Générale)