Directeur ESG / Climat BL Conseil & Exploitation H/F

Description du poste

La directrice ESG/Climat est directement rattachée au Directeur de la Business Line Consulting & Operations.

Elle travaille en étroite collaboration avec toutes les Lignes de Service et toutes les Régions pour assurer la réalisation de nos engagements ESG. Elle manage directement une personne et travaille en étroite collaboration avec un réseau de coordinateurs ESG à travers la Business line.

Les principales responsabilités sont :

▬ Empreinte carbone & Trajectoire de décarbonation :

• Supervision du calcul de l'empreinte carbone des exploitations (qui n'est que partielle à mi-année et complète en janvier) réalisé avec le soutien direct de chaque société O&M
• Supervision de la mise en œuvre du plan d'action de décarbonation O&M pour assurer l'atteinte de nos objectifs SBTi
• Coordonner la participation de la BL C&O à l'« Initiative Carbone » d'Egis (plutôt pour la branche conseil et ingénierie de la BL)

▬ Déploiement de l'écoconception et de l'éco-exploitation :

• Coordination globale de la formation à l'écoconception au niveau de la BL
• Pour la SL Aviation uniquement, adaptation du référentiel éco-conception au contexte local et évaluation des projets pour le suivi du KPI

▬ Chiffre d'affaires contributif :

• Coordination sur le calcul du « chiffre d'affaires contributif » au niveau de la BL
• Travail avec l'ensemble des régions et Service Lines pour assurer le développement de nos offres « contributives »

▬ Support transversal :

• Acquisition de nouveaux contrats : Support à l'équipe projet à chaque phase (Go/NoGo, rédaction des appels d'offres, Comité des Risques & des Engagements)
• M&A : Analyse et support ESG préalable aux différents Comités d'acquisition, jusqu'à l'aide à l'intégration des nouvelles filiales
• Participation active aux travaux de la coreteam ESG groupe incluant :
• Suivi du chantier CSRD en coordination avec le siège pour anticiper notre reporting 2025
• Suivi du management environnemental (ISO 14 0001) pour C&O
• Participation à la définition des nouvelles « Orientations Développement Durable » du groupe (2026-2029)

• Langue : Anglais et français courants
• Éducation : Maîtrise en sciences de l'environnement, développement durable ou domaine connexe
• Expérience : Au moins 10 ans d'expérience en ESG ou en développement durable. Expérience dans le domaine des infrastructures préférée
• Connaissances : Compréhension approfondie des principes et cadres ESG (par exemple, empreinte carbone, SBTi, CSRD…). Solides compétences en matière d'analyse, de réflexion stratégique et de gestion de projet
• Compétences personnelles : Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Leadership. Gestion du changement

CDD de 6 mois pour remplacement congé maternité.

Démarrage en mai 2025.