[réf. v49350101] Assistant-e de Direction (F/H)
L’assistant-e de direction de la Direction des Relations internationales et de la conformité (DRICO) travaille dans une direction dont les missions sont hétérogènes et impliquent d’organiser, ou tout du moins de préparer des déplacements et évènements, en France ou à l’étranger.
Ce contexte implique de faire preuve d’une grande rigueur et de réactivité dans la prise en charge des différentes tâches. Ces dernières consistent à la fois à assister le directeur et son adjointe au quotidien, mais également à assurer le bon fonctionnement du collectif. Les principales missions sont les suivantes :- En ce qui concerne l’aide apportée au directeur et à son adjointeo Gestion de l’agenda du directeur (programmer les réunions/points bilatéraux en interne et externe à la direction, organisation logistique des réunions) ;
- Pour ce qui est du fonctionnement de la direction
; gestion de la salle de réunion de la direction, des besoins relatifs au bon fonctionnement des locaux…) ; o Diffusion d’informations au sein de la direction (consignes par exemple), et du réseau (suivi de la participation de la Drico à la brève à destination des AD du réseau par exemple).
Informations complémentaires
Niveau : 5AStatut : non cadre
Filière : Technique
Date limite de candidature : 12 nov. 2024
Contacts RH : Ingrid NOTERIS / Armandine GATTELET / Samah FALEK
Les attendus en terme de compétences et de profil :
- Excellentes compétences organisationnelles, sens des priorité, capacité à gérer plusieurs tâches de front, grande rigueur ;Bonnes compétences en communication écrite et orale
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives
- Capacité à gérer à la fois des tâches routinières et ponctuelles, réactivité et adaptation face aux imprévus
- Discrétion et sens aigue de la confidentialité
- Maîtrise des outils bureautiques classiques (Outlook, Word, Excel, Power Point), faciliter à s’approprier les outils de gestions présents dans les organisations (pour la gestion du personnel, les besoins logistiques et SI, etc.)
- Une expérience significative en tant qu’assistant-e de direction ou dans un poste similaire constitue un avantage
L'Assurance Retraite, 1ère caisse de retraite en France, est constituée d'une caisse nationale (Cnav) et d'un réseau d'organismes (Carsat, CGSS, CSS). Elle gère la retraite de base des salariés de l'industrie, du commerce et des services. Pilote du réseau Retraite au niveau national, la Cnav qui compte près de 3500 collaborateurs-trices, assure également des fonctions opérationnelles à travers le traitement des dossiers de ses assuré-e-s pour l'ensemble de l'Ile de France.
Au sein de la Cnav, la direction des Relations internationales et de la conformité au RGPD (Drico) assure deux missions principales :
- Elle gère les relations avec institutions internationales et régimes étrangers travaillant dans le domaine de la retraite, ainsi que la définition du cadre de traitement des dossiers des assuré-e-s ayant travaillé dans plusieurs pays (dossiers de retraite internationaux) ;
- Elle s’assure de la bonne mise en œuvre du règlement général pour la protection des données à travers l’action de la déléguée à la protection des données (DPO) et de son équipe.
Informations complémentaires
Rejoindre la CNAV, c'est intégrer le 1er acteur du système de retraite en France. Dans un secteur en pleine évolution, nous imaginons la retraite de demain : digitalisation de la relation avec les assurés, simplification des démarches, refonte SI, création d'un portail unique d'information …C’est contribuer à des projets nationaux, et au cœur de l’actualité sociale.
C’est également :
- Un dispositif de recrutement et un parcours d’intégration attentionné
- Une offre de formation et un budget de plan de formation de 4,5%
- Des conditions de travail soucieuses du bien-être des collaborateurs
- Des conditions de travail à distance souples pour les métiers qui le permettent pouvant aller jusqu’à 3 jours par semaine
- Une mutuelle d’entreprise intéressante
- Et bien d’autres avantages et prestations sociales intéressantes.
Le saviez-vous ?
En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent.