Responsable du centre technique municipal en charge des services bâtiments, espaces verts, garage et complexe sportif
Détails de l'offre
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)Responsable des services techniques
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rattaché-e directement au directeur du pôle aménagement-urbanisme-service technique le-la responsable du centre technique municipal est chargé-e de coordonner et d'organiser les activités des services techniques par une gestion optimisée des moyens humains et matériels mise à sa disposition et contrôle leur réalisation.
Il supervise les travaux dans les domaines de la voirie, des bâtiments, des espaces verts, du garage, et du complexe sportif.Un suivi rigoureux est également assuré au niveau du budget du centre technique municipal et des différents marchés confiés aux prestataires.
Missions / conditions d'exercice- Programmation et suivi à moyen et long terme de l’entretien du patrimoine communal
- Respect de la sécurité au travail des agents
- Encadrement d’un adjoint et des 4 référents des différentes unités (voirie, espaces verts, garage, complexe sportif)
- Management du personnel
- Prise en charge et traitement des demandes des administrés et des autres directions
- Gestion budgétaire
- Elaboration et suivi de marchés publics
- Développement de l’aspect environnemental dans toutes les thématiques
- Animation des réunions de services
- Supervision des astreintes
- Assurer une veille juridique permanente sur l’évolution des normes et réglementations
- Règles de sécurité (code du travail, ERP,…)
- Normes techniques de construction et d’exploitation (VRD, bâtiments, espaces verts, matériels sportifs et agrès)
- Méthodes d’analyse, de diagnostics et de planification
- Tenue des tableaux de bord
- Réglementation de la commande publique (rédaction et suivi de marchés)
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités, instances et processus des collectivités
- Aisance relationnelle avec un public varié : Elus, directeurs-trices, agents des différentes directions, partenaires institutionnels, entreprises, administrés
- Forte aptitude à manager
- Rendre compte régulièrement à son responsable hiérarchique
- Capacité à mobiliser et travailler en transversalité
- Travail en intérieur ou en extérieur
- Horaires réguliers
- Possibilité de travail ponctuel en dehors des horaires hebdomadaires
- Astreintes techniques
- Habilitations électriques
- AIPR niveau encadrant
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook)
Rattaché-e directement au directeur du pôle aménagement-urbanisme-service technique le-la responsable du centre technique municipal est chargé-e de coordonner et d'organiser les activités des services techniques par une gestion optimisée des moyens humains et matériels mise à sa disposition et contrôle leur réalisation.
Il supervise les travaux dans les domaines de la voirie, des bâtiments, des espaces verts, du garage, et du complexe sportif.Un suivi rigoureux est également assuré au niveau du budget du centre technique municipal et des différents marchés confiés aux prestataires.
- Programmation et suivi à moyen et long terme de l’entretien du patrimoine communal
- Respect de la sécurité au travail des agents
- Encadrement d’un adjoint et des 4 référents des différentes unités (voirie, espaces verts, garage, complexe sportif)
- Management du personnel
- Prise en charge et traitement des demandes des administrés et des autres directions
- Gestion budgétaire
- Elaboration et suivi de marchés publics
- Développement de l’aspect environnemental dans toutes les thématiques
- Animation des réunions de services
- Supervision des astreintes
- Assurer une veille juridique permanente sur l’évolution des normes et réglementations
- Règles de sécurité (code du travail, ERP,…)
- Normes techniques de construction et d’exploitation (VRD, bâtiments, espaces verts, matériels sportifs et agrès)
- Méthodes d’analyse, de diagnostics et de planification
- Tenue des tableaux de bord
- Réglementation de la commande publique (rédaction et suivi de marchés)
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités, instances et processus des collectivités
- Aisance relationnelle avec un public varié : Elus, directeurs-trices, agents des différentes directions, partenaires institutionnels, entreprises, administrés
- Forte aptitude à manager
- Rendre compte régulièrement à son responsable hiérarchique
- Capacité à mobiliser et travailler en transversalité
- Travail en intérieur ou en extérieur
- Horaires réguliers
- Possibilité de travail ponctuel en dehors des horaires hebdomadaires
- Astreintes techniques
- Habilitations électriques
- AIPR niveau encadrant
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook)
Adresser lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative à : Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines10 rue de la Fontaine
BP 51009
44356 La Turballe Cédex
ou sur ressources.humaines@laturballe.fr
Renseignements : Mr Anthony CHRETIEN - 02.40.11.88.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.