Responsable d'Équipe Conditionnement H/F
Á propos de notre client
Notre client, acteur clé de l'industrie agroalimentaire est spécialisé dans la transformation de viandes.
Répartie sur trois sites de production en France, l'entreprise emploie 481 collaborateurs au total et dispose de 30 lignes de production. Engagée dans une démarche de qualité et d'innovation, elle joue un rôle-clé dans l'approvisionnement des enseignes de grande distribution.
Son site le plus important (Janzé), recherche son futur Responsable d'Équipe Conditionnement pour compléter son équipe suite au départ d'un collaborateur.
Description du poste
Rattaché au Responsable d'Atelier, le Responsable d'Équipe aura pour mission de superviser une équipe d'une vingtaine de personnes tout en garantissant la sécurité, la qualité et l'efficacité opérationnelle :
Sécurité :
- Garantir la sécurité des collaborateurs et des biens en faisant respecter la politique sécurité de l'entreprise ,
- S'assurer du respect des normes HACCP et ISO,
- Veiller à la propreté et au rangement de l'atelier.
Management d'équipe :
- Planifier les effectifs et les plannings,
- Intégrer, accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs,
- Animer la performance et fédérer autour des objectifs.
Production / amélioration :
- Garantir la conformité des produits et des processus,
- Gérer les aléas de production (matières premières, matériels, etc.),
- Collaborer avec le service maintenance pour la gestion des pannes,
- Appliquer les méthodes « 5 S » et participer à des projets de productivité.
Statut agent de maîtrise avec un démarrage entre 5h et 9h suivant le planning + 1 samedi sur 6.
Equipe de 20 personnes.
Localisation : Janzé (35).
Profil recherché
Expérience :
- Bac +2 minimum avec au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.
Compétences clés :
- Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène,
- Maîtrise des outils informatiques (ERP, bureautique),
- Expérience en management d'équipe et gestion des flux de production.
Qualités requises :
- Capacité d'analyse et de gestion des indicateurs,
- Leadership, sens de la communication et gestion des conflits,
- Adaptabilité et polyvalence.
Conditions et Avantages
Rémunération compétitive selon expérience, complétée par des avantages financiers et sociaux attractifs.
Un treizième mois, des primes habillage, panier, saison (600€ versé au prorata de présence).
Majoration des heures de nuit et de samedi.
Intéressement.
Avantage carte fidélité produits.
Mutuelle groupe et familiale.