Chargé de mission (h/f)
Saint-André
Détails de l'offre
Famille de métiersUrbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)Chef ou cheffe de projet foncier, urbanisme et aménagement
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du service Foncier, l'agent apporte un renfort dans le cadre des politiques publiques de la Ville en matière d'aménagement, de requalification de voirie, et de gestion de son patrimoine.L'agent sécurise les actes fonciers de la collectivité tout en participant à la définition et à la mise en œuvre d'une politique de valorisation domaniale.
Il sera accompagnateur des services dans leurs projets.
Missions / conditions d'exercice- Participer à la mise en œuvre des procédures foncières adaptées à la collectivité
- Accompagner l'ensemble des services dans les conventionnements et les mises à disposition y compris en cas de mise en œuvre de procédures de sélection transparentes
- Suivi des procédures d'acquisitions/cessions et rédactions des actes :
- Rédaction des actes administratifs, acquisitions, cessions, baux, servitudes et relecture active d'actes authentiques
- Saisine de France Domaine
- Rédaction des délibérations et des décisions
- Participer à la gestion du domaine: inventaires et bases de données
- Participer à la gestion et à la valorisation des réserves foncières :
- Gérer la mise en œuvre et le suivi d'un outil de veille foncière transversale en lien avec les périmètres stratégiques d'intervention de la collectivité : recueil, traitement, mise à jour et analyse des bases de données
- Mettre en œuvre et suivre un observatoire foncier : prix de vente, consommation d'espace etc...
- Analyser des tableaux de bord de suivi des DIA
- Constituer et suivre un fichier du patrimoine : acquisitions, ventes, servitudes, transfert de biens, démolitions, etc...
- Participer à la régularisation des servitudes
- Pilotage des procédures de classement et déclassement du domaine public intercommunal
- Veille juridique sur les questions foncières
- Interface auprès des directions
- Devoir de réserve et sens du service public et de l'éthique
- Formation supérieure en droit et de préférence en foncier et du patrimoine
- Justifier d'une expérience significative de 2 à 3 ans dans les domaines de compétences concernés
- Posséder de bonnes connaissances des procédures foncières et de la gestion du domaine ainsi que du droit de l'urbanisme
- Connaissance des institutions et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Bon sens de l'organisation, rigueur et méthodologies,
- Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe et dans la transversalité,
- Capacité d'initiative, force de proposition et facultés partenariales,
- Discrétion et confidentialité,
- Capacité à gérer les urgences et la polyvalence des tâches.
L'agent sécurise les actes fonciers de la collectivité tout en participant à la définition et à la mise en œuvre d'une politique de valorisation domaniale.
Il sera accompagnateur des services dans leurs projets.
- Participer à la mise en œuvre des procédures foncières adaptées à la collectivité
- Accompagner l'ensemble des services dans les conventionnements et les mises à disposition y compris en cas de mise en œuvre de procédures de sélection transparentes
- Suivi des procédures d'acquisitions/cessions et rédactions des actes :
- Rédaction des actes administratifs, acquisitions, cessions, baux, servitudes et relecture active d'actes authentiques
- Saisine de France Domaine
- Rédaction des délibérations et des décisions
- Participer à la gestion du domaine: inventaires et bases de données
- Participer à la gestion et à la valorisation des réserves foncières :
- Gérer la mise en œuvre et le suivi d'un outil de veille foncière transversale en lien avec les périmètres stratégiques d'intervention de la collectivité : recueil, traitement, mise à jour et analyse des bases de données
- Mettre en œuvre et suivre un observatoire foncier : prix de vente, consommation d'espace etc...
- Analyser des tableaux de bord de suivi des DIA
- Constituer et suivre un fichier du patrimoine : acquisitions, ventes, servitudes, transfert de biens, démolitions, etc...
- Participer à la régularisation des servitudes
- Pilotage des procédures de classement et déclassement du domaine public intercommunal
- Veille juridique sur les questions foncières
- Interface auprès des directions
- Devoir de réserve et sens du service public et de l'éthique
- Formation supérieure en droit et de préférence en foncier et du patrimoine
- Justifier d'une expérience significative de 2 à 3 ans dans les domaines de compétences concernés
- Posséder de bonnes connaissances des procédures foncières et de la gestion du domaine ainsi que du droit de l'urbanisme
- Connaissance des institutions et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Bon sens de l'organisation, rigueur et méthodologies,
- Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe et dans la transversalité,
- Capacité d'initiative, force de proposition et facultés partenariales,
- Discrétion et confidentialité,
- Capacité à gérer les urgences et la polyvalence des tâches.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Saint-André (66)
Il/elle aide à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique des activités physiques et sportives.
Missions / conditions d'exercice
• Organisation, mise en œuvre et évaluation de la politique publique des activités physiques...
DOMINO RHPerpignan (66), 17 km de Saint-André (66)
Description du poste
Nextep Hr recrute un chef de mission comptable (H/F).
Rejoignez un cabinet d'expertise comptable renommé et prenez part à une aventure professionnelle enrichissante en tant que Chef de Mission. Ce poste vous offre...
Saint-André (66)
en participant à la définition et à la mise en œuvre d'une politique de valorisation domaniale.
Il sera accompagnateur des services dans leurs projets.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à la mise en œuvre des procédures foncières adaptées...