Des agents d'exploitation support
Détails de l'offre
Famille de métiersVoirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Agent d'entretien des réseaux d'eau potable et d'assainissement
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communesBassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le Département Eau et Assainissement:
DES AGENT.ES D'EXPLOITATION SUPPORT
Au sein du service Traitement et transfert des eaux, vous assurez l'exploitation, l'entretien des fontaines, des stations eau et assainissement, ainsi que les autres sites du service. Vous assurez également la livraison du chlore et intervenez en appui des équipes de pilotage des stations eau et assainissement et ouvrages enterrés.
Missions / conditions d'exerciceMissions :
Assurer l'entretien et l'exploitation des fontainesFaucarder les filtres plantés de roseaux
Entretenir les locaux, les sites et leurs espaces verts
Effectuer des prélèvements sur le réseau d'eau potable conformément aux modes opératoires de l'autocontrôle
Assurer la désinfection des réservoirs d'eau potable
Désinfecter les conduites
Assurer le transport, l'exploitation des équipements du chlore et la mise en place des bouteilles
Relever les compteurs
Réaliser les opérations transversales du service
Participer à l'amélioration continue de son domaine dans le cadre des démarches qualité (QSE)
Profils recherchés
Profil :
Sens du travail en équipeRigueur et souci de la précision
Autonomie
Sens de l'initiative et de l'anticipation
Aptitudes physiques
Capacité à rédiger un compte-rendu
Notions en électromécanique appréciées
Sensibilisation à la QSE
Habilitation CATEC et habilitations électriques appréciées
Permis B
Conditions d'exercice :
Lieu : station de traitement des eaux usées de Port-Douvot, ensemble des sites de production, de transfert et de stockage de l'eau potable et assainissement, fontaines, et tous sites gérés par le DEAParticipation aux permanences midis et soirs et au remplacement de l'agent d'accueil
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux, contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat, intégration directe possible sur le grade d'adjoint technique, selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
Vous pouvez devenir fonctionnaire sans passer de concours. Le recrutement direct sur le grade d'adjoint technique est possible.
Date limite de candidature : 5 mars 2025Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs, Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance, Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail, remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %, Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Contacts :
RH : Patrice PHILIPPE : chargé du recrutement au 03.81.61.51.98Au sein du service : Fabrice MONNIN, Chef d'équipe, au 03.81.41.56.28.
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communesBassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le Département Eau et Assainissement:
DES AGENT.ES D'EXPLOITATION SUPPORT
Au sein du service Traitement et transfert des eaux, vous assurez l'exploitation, l'entretien des fontaines, des stations eau et assainissement, ainsi que les autres sites du service. Vous assurez également la livraison du chlore et intervenez en appui des équipes de pilotage des stations eau et assainissement et ouvrages enterrés.
Missions :
Assurer l'entretien et l'exploitation des fontainesFaucarder les filtres plantés de roseaux
Entretenir les locaux, les sites et leurs espaces verts
Effectuer des prélèvements sur le réseau d'eau potable conformément aux modes opératoires de l'autocontrôle
Assurer la désinfection des réservoirs d'eau potable
Désinfecter les conduites
Assurer le transport, l'exploitation des équipements du chlore et la mise en place des bouteilles
Relever les compteurs
Réaliser les opérations transversales du service
Participer à l'amélioration continue de son domaine dans le cadre des démarches qualité (QSE)
Profil :
Sens du travail en équipeRigueur et souci de la précision
Autonomie
Sens de l'initiative et de l'anticipation
Aptitudes physiques
Capacité à rédiger un compte-rendu
Notions en électromécanique appréciées
Sensibilisation à la QSE
Habilitation CATEC et habilitations électriques appréciées
Permis B
Conditions d'exercice :
Lieu : station de traitement des eaux usées de Port-Douvot, ensemble des sites de production, de transfert et de stockage de l'eau potable et assainissement, fontaines, et tous sites gérés par le DEAParticipation aux permanences midis et soirs et au remplacement de l'agent d'accueil
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux, contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat, intégration directe possible sur le grade d'adjoint technique, selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
Vous pouvez devenir fonctionnaire sans passer de concours. Le recrutement direct sur le grade d'adjoint technique est possible.
Date limite de candidature : 5 mars 2025Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs, Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance, Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail, remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %, Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Contacts :
RH : Patrice PHILIPPE : chargé du recrutement au 03.81.61.51.98Au sein du service : Fabrice MONNIN, Chef d'équipe, au 03.81.41.56.28.
Date limite de candidature : 5 mars 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.