Gestionnaire paie (H/F)

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Description du poste

Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Gestionnaire paie (H/F)
  • la réception et la saisie/import des éléments envoyés par les régions
  • les saisies/import (absences et autres EVP)
  • la validation des saisies effectuées par les Correspondant Paie locaux (workflows)
  • le suivi de la maladie, AT, maternité etc?Elaboration des attestations et dossiers prévoyance, correspondance avec les organismes extérieurs (CPAM, Prévoyance), suivi des IJSS et IJ Prévoyance
  • la préparation/Elaboration des STC
  • la gestion des avances, acomptes, prêts, oppositions, pensions
  • la vérification des saisies et des balances attendues (+/-), utilisation des fichiers de contrôle
  • le contrôle des paies par un process interne ADP (Assistant Contrôle Expert) et des fichiers Excel
  • l'établissement de documents de paies (certificats de travail, reçus STC, attestation Pole emploi ?)
  • le classement et l'archivage des dossiers
Le Gestionnaire de Paie doit avoir des connaissances en :
  • Paie
  • Bureautique ? Excel (tableaux croisés dynamiques, RechercheV?.), Word, Outlook
  • Droit du travail
SAVOIR-FAIRE :
  • Recueillir et saisir les éléments variables de paie
  • Vérifier et contrôler la paie
  • Réaliser des documents de paie
  • Effectuer du classement et de l'archivage

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Gestionnaire paie (H/F)

Il y a 13 heures

Critères de l'offre
  • Gestionnaire de paie (H/F)
  • Verneuil-en-Halatte (60)
  • Intérim - 1 mois
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Domaines d'expertise : Droit du travail , Microsoft Outlook , Excel , Paie
  • Envoyer par mail
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Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Gestionnaire paie (H/F)
  • la réception et la saisie/import des éléments envoyés par les régions
  • les saisies/import (absences et autres EVP)
  • la validation des saisies effectuées par les Correspondant Paie locaux (workflows)
  • le suivi de la maladie, AT, maternité etc?Elaboration des attestations et dossiers prévoyance, correspondance avec les organismes extérieurs (CPAM, Prévoyance), suivi des IJSS et IJ Prévoyance
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  • le classement et l'archivage des dossiers
Le Gestionnaire de Paie doit avoir des connaissances en :
  • Paie
  • Bureautique ? Excel (tableaux croisés dynamiques, RechercheV?.), Word, Outlook
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SAVOIR-FAIRE :
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  • Vérifier et contrôler la paie
  • Réaliser des documents de paie
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil
Date de démarrage souhaitée : 3 mars 2025

Référence : 1101191856

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