[réf. w8297700] Educateur de jeunes enfants (h/f)

Détails de l'offre

Educateur de jeunes enfants

Ouvert aux contractuels

Descriptif de l'emploi

• Accompagner l'enfant dans son développement
• Reconnaitre et faciliter au quotidien la fonction parentale
• Accompagner l'équipe dans sa pratique
• Collaborer avec la responsable de la structure
• Travailler en partenariat

RELATIONS

• Directrice de l'établissement
• Médecin- Psychologue- Psychomotricien
• Coordinatrice Petite Enfance
• Autres EJE et ensemble des professionnels du Service Petite Enfance

• Partenaires situés dans la prise en charge des enfants (CAMSP-CMPP-CMP- PMI)
• Médiathèque-piscine- intervenants extérieurs (spectacles)
• Ecoles maternelles et centres de loisirs - Maisons de retraite
• Ecoles des stagiaires et apprentis

• MOYENS ET CONDITIONS D'EXERCICE RELATIFS À L'HYGIÈNE ET À LA SÉCURITÉ (Port des E.P.I
• permis spécifique
• travail en hauteur ...)
• Respect de toute consigne et/ou procédure visant la protection et la confidentialité des données personnelles traitées par le service
• Suivi des protocoles médicaux et sanitaires des établissements EAJE
• Formation aux gestes d'urgence, lutte incendie et PPMS
• Respect des dispositions prévues dans le règlement hygiène et sécurité de la collectivité

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
• Rémunération selon conditions statutaires

CONDITIONS D'EXERCICE

• 36,5 heures par semaine
• Flexibilité des horaires

• A l'amplitude d'ouverture de la structure
• Sur les temps où les enfants sont le plus présents

• Prime annuelle.
• Régime indemnitaire
• Complément Indemnitaire Annuel*
• Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé et prévoyance labellisées.
• Adhésion au C.N.A.S*

• Diplôme d'éducateur de jeunes enfants
• Capacité d'animation
• Compétence en médiation des équipes (comme par ex. la gestion des

• Savoir partager ses connaissances avec l'équipe
• Sens du service public

Avoir un rôle d'encadrant pédagogique auprès de l'équipe et être garant du projet d'établissement

• Accompagner l'enfant dans son développement
• Reconnaitre et faciliter au quotidien la fonction parentale
• Accompagner l'équipe dans sa pratique
• Collaborer avec la responsable de la structure
• Travailler en partenariat

RELATIONS

• Directrice de l'établissement
• Médecin- Psychologue- Psychomotricien
• Coordinatrice Petite Enfance
• Autres EJE et ensemble des professionnels du Service Petite Enfance

• Partenaires situés dans la prise en charge des enfants (CAMSP-CMPP-CMP- PMI)
• Médiathèque-piscine- intervenants extérieurs (spectacles)
• Ecoles maternelles et centres de loisirs - Maisons de retraite
• Ecoles des stagiaires et apprentis

• MOYENS ET CONDITIONS D'EXERCICE RELATIFS À L'HYGIÈNE ET À LA SÉCURITÉ (Port des E.P.I
• permis spécifique
• travail en hauteur ...)
• Respect de toute consigne et/ou procédure visant la protection et la confidentialité des données personnelles traitées par le service
• Suivi des protocoles médicaux et sanitaires des établissements EAJE
• Formation aux gestes d'urgence, lutte incendie et PPMS
• Respect des dispositions prévues dans le règlement hygiène et sécurité de la collectivité

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
• Rémunération selon conditions statutaires

CONDITIONS D'EXERCICE

• 36,5 heures par semaine
• Flexibilité des horaires

• A l'amplitude d'ouverture de la structure
• Sur les temps où les enfants sont le plus présents

• Prime annuelle.
• Régime indemnitaire
• Complément Indemnitaire Annuel*
• Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé et prévoyance labellisées.
• Adhésion au C.N.A.S*
• Diplôme d'éducateur de jeunes enfants
• Capacité d'animation
• Compétence en médiation des équipes (comme par ex. la gestion des

• Savoir partager ses connaissances avec l'équipe
• Sens du service public

92320 CHATILLON

ou par mail : candidature@chatillon92.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.