Directeur d'Agence H/F

Description du poste

Poste et missions

Nous recherchons un Directeur d'Agence H/F, en CDI, pour un poste localisé à la Réunion.

Directement rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous prenez la responsabilité de plein exercice d'une agence composée de 3 à 5 collaborateurs(trices) : Conseillers clientèle Particuliers, Privé et Professionnels.

A ce titre, vous aurez pour missions :

• Le management de l'équipe et l'animation / pilotage de l'activité commerciale
• La formation, l'accompagnement et la montée en compétences de l'équipe
• La maîtrise des risques et de la rentabilité des opérations menées par votre équipe ainsi qu'au respect des procédures.
• La gestion et le développement d'un portefeuille de clients à enjeux à dominante Professionnels.

• Vous avez géré préalablement un portefeuille de clients Professionnels et vous avez une première expérience en management ou en tant que Directeur d'Agence Adjoint H/F
• Idéalement, vous justifiez d'un bac+2 minimum
• Vous êtes curieux, entrepreneur, orienté relations clients et résultats. Vous avez d'excellentes capacités relationnelles, d'écoute et d'esprit d'équipe.
• Vous souhaitez trouver un poste avec une partie opérationnelle (gestion d'un portefeuille) et managériale (gestion d'une équipe).

Localisation du poste : Ile de la Réunion

Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.

Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

• Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
• Un dispositif de formations innovant: Ecole du Management BRED, des parcours individualisés ainsi que des applications d'autoformation.
• Un package social attractif :
• Rémunération fixe définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience
• Prime variable fixée sur vos objectifs collectifs et individuels
• Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
• Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
• Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d'Entreprise