Gestionnaire paie (H/F) - Manpower

Description du poste

Le cabinet MANPOWER CONSEIL RECRUTEMENT de Beauvais, recherche pour son client groupe industriel un GESTIONNAIRE PAIE (H/F) en CDI :

Rattaché(e) à la RRH, vous prendrez en charge l'administration du personnel et de la paie pour un périmètre de 200 à 250 paies :

Ainsi vos principales missions sont :

• La paie de A à Z (sur toute population employé/ouvrier à cadre)
• L'administration du personnel (arrêts de travail, accidents de travail, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, classement, etc)
• La gestion des activités et des temps : gestion des temps et saisie des éléments variables (Hypervision)
• Gérer les dossiers maladie du point de vue de la paie (saisie, calculer IJSS,?)
• Les charges sociales (calcul, contrôle et déclaration en DSN)
• Les tableaux de bord et indicateurs RH (absentéisme, effectif, etc) - Diplômé(e) d'une formation BAC+2/3 (comptabilité/paie/ressources humaines), vous justifiez d'une expérience de trois années minimum sur un poste équivalent idéalement en environnement industriel.
• Vous êtes habitué à la gestion de la paie d'usine, incluant des cycles horaires particuliers.
• Vous maitrisez l'ensemble des règles de paie (notamment calcul des STC, charges sociales et fiscales) et possédez une parfaite connaissance de l'ADP.
• Vous êtes reconnus pour votre capacité d'analyse et rigueur, ainsi que pour votre esprit d'équipe et votre disponibilité.

Salaire négociable selon expérience

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Gestionnaire paie (H/F)

Il y a 12 heures

• Gestionnaire de paie (H/F)
• Beauvais (60)
• CDI
• Temps Plein
• Expérience requise : 3-5 ans
• Domaines d'expertise : Fiscal , Paie , Gestion paie
• Niveau d'études : Bac+2
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Description du poste

Le cabinet MANPOWER CONSEIL RECRUTEMENT de Beauvais, recherche pour son client groupe industriel un GESTIONNAIRE PAIE (H/F) en CDI :

Rattaché(e) à la RRH, vous prendrez en charge l'administration du personnel et de la paie pour un périmètre de 200 à 250 paies :

Ainsi vos principales missions sont :

• La paie de A à Z (sur toute population employé/ouvrier à cadre)
• L'administration du personnel (arrêts de travail, accidents de travail, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, classement, etc)
• La gestion des activités et des temps : gestion des temps et saisie des éléments variables (Hypervision)
• Gérer les dossiers maladie du point de vue de la paie (saisie, calculer IJSS,?)
• Les charges sociales (calcul, contrôle et déclaration en DSN)
• Les tableaux de bord et indicateurs RH (absentéisme, effectif, etc) - Diplômé(e) d'une formation BAC+2/3 (comptabilité/paie/ressources humaines), vous justifiez d'une expérience de trois années minimum sur un poste équivalent idéalement en environnement industriel.
• Vous êtes habitué à la gestion de la paie d'usine, incluant des cycles horaires particuliers.
• Vous maitrisez l'ensemble des règles de paie (notamment calcul des STC, charges sociales et fiscales) et possédez une parfaite connaissance de l'ADP.
• Vous êtes reconnus pour votre capacité d'analyse et rigueur, ainsi que pour votre esprit d'équipe et votre disponibilité.

Salaire négociable selon expérience

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil

36 000 à 40 000 € par an

Référence : 1101109944

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