Agent d'entretien
Détails de l'offre
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)Agent de services polyvalent en milieu rural
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
UN(E) AGENT
D’ENTRETIEN
pour un multi accueil de 40 places (Apt)
Temps completMissions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice de la structure multi accueil vous aurez pour missions principales :
- Nettoyage et rangement des locaux ;
- Préparation pour l’accueil des enfants (salle de vie, salle de sieste) ;
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé ;
- Contrôle de l’approvisionnement et de la qualité en matériel et produits ;
- Lavage et petit entretien de linge ;
- Participation ponctuelle à l’agencement des locaux et du matériel ;
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
- Connaissance des produits d’entretien et de leur utilisation ;
- Connaissance du fonctionnement du matériel ;
- Application des plans de nettoyage et de désinfection ;
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe ;
- Autonomie et sens de l’organisation ;
- Rigueur, patience, disponibilité, ponctualité, discrétion.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Expérience sur un poste similaire souhaitée ;
- CAP Accompagnement éducatif petit enfance ;
- Mobilité sur tout le territoire et Permis B obligatoire.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
- Rémunération selon le profil et l’expérience de la personne ;
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance, chèques cadeaux, adhésion au CNAS, RTT.
D’ENTRETIEN
pour un multi accueil de 40 places (Apt)
Temps complet
Sous la responsabilité de la Directrice de la structure multi accueil vous aurez pour missions principales :
- Nettoyage et rangement des locaux ;
- Préparation pour l’accueil des enfants (salle de vie, salle de sieste) ;
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé ;
- Contrôle de l’approvisionnement et de la qualité en matériel et produits ;
- Lavage et petit entretien de linge ;
- Participation ponctuelle à l’agencement des locaux et du matériel ;
COMPÉTENCES REQUISES :
- Connaissance des produits d’entretien et de leur utilisation ;
- Connaissance du fonctionnement du matériel ;
- Application des plans de nettoyage et de désinfection ;
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe ;
- Autonomie et sens de l’organisation ;
- Rigueur, patience, disponibilité, ponctualité, discrétion.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Expérience sur un poste similaire souhaitée ;
- CAP Accompagnement éducatif petit enfance ;
- Mobilité sur tout le territoire et Permis B obligatoire.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
- Rémunération selon le profil et l’expérience de la personne ;
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance, chèques cadeaux, adhésion au CNAS, RTT.
Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) avant le 15 février 2025 à :
Monsieur le PrésidentCommunauté de Communes Pays d’Apt Luberon
81 avenue Frédéric Mistral
84400 APT
contact@paysapt-luberon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.