Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Quimper
Détails de l'offre
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Agent de services polyvalent en milieu rural
Agent de restauration
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.Temps de travail
Temps non complet, 5h47 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune de Val-Couesnon, 4 175 habitants, recrute dans le cadre d’un départ à la retraite d’un agent titulaire, un agent polyvalent effectuant du service au restaurant scolaire de la Commune déléguée de Tremblay, l’accompagnement des élèves au transport scolaire de la Commune déléguée de Tremblay et du service de ménage au centre de secours de la Commune déléguée d’Antrain.
L’agent(e) participe à la mise en œuvre de la politique éducative de la Commune au sein du service.Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
- L’agent(e) effectuera un service au restaurant municipal de 12h05 à 13h20
- Encadrement des enfants au cours du repas et service des repas, mise en place d’activités au temps de midi sur la cour.
- L’agent(e) réalisera un ménage hebdomadaire au centre de secours (2h par semaine)
- Nettoyage des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôle de l’approvisionnement en matériels et produits.
- Temps découpé et alterné
- Temps de travail annualisé
- Congés annuels sur petites et grandes vacances scolaires
- Horaires de travail liés au calendrier scolaire
Profils recherchés
- Etre attentif et patient
- Les qualités relationnelles sont nécessaires, l’agent(e) étant en relation avec les enfants.
- L’agent(e) doit être également à l’écoute des difficultés que rencontrent les enfants
- Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant et de ses rythmes
- Notions liées aux handicaps
- Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
- Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux
- Faculté d’adaptation
- Rigueur et discrétion
- Sens des responsabilités et du travail en équipe
- Expérience sur poste similaire souhaité
La Commune de Val-Couesnon, 4 175 habitants, recrute dans le cadre d’un départ à la retraite d’un agent titulaire, un agent polyvalent effectuant du service au restaurant scolaire de la Commune déléguée de Tremblay, l’accompagnement des élèves au transport scolaire de la Commune déléguée de Tremblay et du service de ménage au centre de secours de la Commune déléguée d’Antrain.
L’agent(e) participe à la mise en œuvre de la politique éducative de la Commune au sein du service.
ACTIVITES PRINCIPALES- L’agent(e) effectuera un service au restaurant municipal de 12h05 à 13h20
- Encadrement des enfants au cours du repas et service des repas, mise en place d’activités au temps de midi sur la cour.
- L’agent(e) réalisera un ménage hebdomadaire au centre de secours (2h par semaine)
- Nettoyage des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôle de l’approvisionnement en matériels et produits.
- Temps découpé et alterné
- Temps de travail annualisé
- Congés annuels sur petites et grandes vacances scolaires
- Horaires de travail liés au calendrier scolaire
- Etre attentif et patient
- Les qualités relationnelles sont nécessaires, l’agent(e) étant en relation avec les enfants.
- L’agent(e) doit être également à l’écoute des difficultés que rencontrent les enfants
- Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant et de ses rythmes
- Notions liées aux handicaps
- Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
- Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux
- Faculté d’adaptation
- Rigueur et discrétion
- Sens des responsabilités et du travail en équipe
- Expérience sur poste similaire souhaité
Rémunération statutaire + RIFSEEP+ Participation à la prévoyance + adhésion aux COS BREIZH
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à M. le Maire soit par courriel à service.administratif@valcouesnon.fr, soit par voie postale Hôtel de Ville – 1, rue de l’Hôtel de Ville – 35560 VAL-COUESNON.
Travailleurs handicapés :Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.