Assistant de service social (h/f)

Détails de l'offre

Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Ouvert aux contractuels

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité de la responsable du service, les missions confiées sont d'assurer l'accueil, l'accompagnement et le suivi social de toute personne majeure sans enfant mineur à charge habitant la commune.

• Accompagner des personnes en situation d'insertion professionnelle (demandeurs d'emploi, bénéficiaires du RSA et des minima sociaux, salariés précaires) et l'expulsion locative ;
• Évaluer des situations et élaboration des dossiers, plans d'aide et de soutien (dossiers CCAS, FSL, etc) ;
• Assurer les prises en charge des usagers en fonction de leurs besoins en lien avec l'ensemble des partenaires du champ médico-social ;
• Instruire des demandes et dossiers RSA et suivi des bénéficiaires dans le cadre des contrats d'engagement réciproque ;
• Participer aux réunions d'équipes pluridisciplinaires, aux synthèses, concertations, échanges partenariaux, réunions internes ;
• Participer à l'élaboration des outils de suivi des situations individuelles en lien l'assistante sociale en charge des personnes âgées/handicapées ;
• Présenter des dossiers dans les diverses commissions (Conseils d'Administration notamment) ;
• Constituer des dossiers à caractère social ;
• Rédiger des enquêtes sociales, des rapports sociaux, des courriers, des comptes rendus de réunions, des notes de synthèse et des bilans d'activités ;
• Expliquer la posture et les valeurs du travailleur social dans le cadre institutionnel territorial.

• Un bureau principal au Centre de Vie (Mairie Annexe à Garbejaïre) et un bureau de permanence au CCAS (HDV village) ;
• Visites à domicile (véhicule de service) ;
• 38h30 sur 5 jours (20 RTT/an), les horaires de travail peuvent s'étendre en cas d'urgence sociale ;
• Participation employeur aux tickets restaurants d'une valeur de 7,50 € (4,50 € financés par l'employeur €) ou possibilité de déjeuner au restaurant intergénération à l'Hôtel de Ville (repas complet à 9,00 €) ;
• Régime indemnitaire + 13ème mois ;
• Participation employeur (sous conditions) à la complémentaire santé et prévoyance.
• Participation employeur au frais de déplacements (sous conditions).

• DE Assistant sociale (bac + 3) ou à défaut DE de Conseiller en Economie Sociale et Familial exigé ;
• Connaissance des dispositifs sociaux d'aide existants en direction des personnes en situation d'insertion sociale et professionnelle ;
• Connaissance du service social dans sa polyvalence ;
• Connaissance de la fonction publique et de son environnement ;
• Capacité à établir un diagnostic social ;
• Règles éthiques des écrits professionnels ;
• Souci de garantir l'autonomie, de préserver les liens familiaux, sociaux et de promouvoir l'insertion de la personne ;
• Savoir travailler en réseau et développer des partenariats nouveaux ;
• Typologie des urgences, recours administratifs ;
• Gestion des conflits et principes de la gestion de crise ;
• Maitrise des outils informatiques et bureautiques (logiciel BL social) ;
• Permis de conduire.

• Capacité à prendre du recul et adaptabilité ;
• Bonne approche pédagogique ;
• Savoir gérer les situations sensibles ;
• Savoir organiser et planifier ses activités ;
• Méthode, rigueur, efficacité ;
• Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Sens des initiatives et dynamisme ;
• Sens de l'analyse et capacité de synthèse ;
• Sens de l'organisation et goût du travail en équipe ;
• Sens de l'écoute et empathie ;
• Secret professionnel, discrétion, respect déontologique.

Sous l'autorité de la responsable du service, les missions confiées sont d'assurer l'accueil, l'accompagnement et le suivi social de toute personne majeure sans enfant mineur à charge habitant la commune.

• Accompagner des personnes en situation d'insertion professionnelle (demandeurs d'emploi, bénéficiaires du RSA et des minima sociaux, salariés précaires) et l'expulsion locative ;
• Évaluer des situations et élaboration des dossiers, plans d'aide et de soutien (dossiers CCAS, FSL, etc) ;
• Assurer les prises en charge des usagers en fonction de leurs besoins en lien avec l'ensemble des partenaires du champ médico-social ;
• Instruire des demandes et dossiers RSA et suivi des bénéficiaires dans le cadre des contrats d'engagement réciproque ;
• Participer aux réunions d'équipes pluridisciplinaires, aux synthèses, concertations, échanges partenariaux, réunions internes ;
• Participer à l'élaboration des outils de suivi des situations individuelles en lien l'assistante sociale en charge des personnes âgées/handicapées ;
• Présenter des dossiers dans les diverses commissions (Conseils d'Administration notamment) ;
• Constituer des dossiers à caractère social ;
• Rédiger des enquêtes sociales, des rapports sociaux, des courriers, des comptes rendus de réunions, des notes de synthèse et des bilans d'activités ;
• Expliquer la posture et les valeurs du travailleur social dans le cadre institutionnel territorial.

• Un bureau principal au Centre de Vie (Mairie Annexe à Garbejaïre) et un bureau de permanence au CCAS (HDV village) ;
• Visites à domicile (véhicule de service) ;
• 38h30 sur 5 jours (20 RTT/an), les horaires de travail peuvent s'étendre en cas d'urgence sociale ;
• Participation employeur aux tickets restaurants d'une valeur de 7,50 € (4,50 € financés par l'employeur €) ou possibilité de déjeuner au restaurant intergénération à l'Hôtel de Ville (repas complet à 9,00 €) ;
• Régime indemnitaire + 13ème mois ;
• Participation employeur (sous conditions) à la complémentaire santé et prévoyance.
• Participation employeur au frais de déplacements (sous conditions).
• DE Assistant sociale (bac + 3) ou à défaut DE de Conseiller en Economie Sociale et Familial exigé ;
• Connaissance des dispositifs sociaux d'aide existants en direction des personnes en situation d'insertion sociale et professionnelle ;
• Connaissance du service social dans sa polyvalence ;
• Connaissance de la fonction publique et de son environnement ;
• Capacité à établir un diagnostic social ;
• Règles éthiques des écrits professionnels ;
• Souci de garantir l'autonomie, de préserver les liens familiaux, sociaux et de promouvoir l'insertion de la personne ;
• Savoir travailler en réseau et développer des partenariats nouveaux ;
• Typologie des urgences, recours administratifs ;
• Gestion des conflits et principes de la gestion de crise ;
• Maitrise des outils informatiques et bureautiques (logiciel BL social) ;
• Permis de conduire.

• Capacité à prendre du recul et adaptabilité ;
• Bonne approche pédagogique ;
• Savoir gérer les situations sensibles ;
• Savoir organiser et planifier ses activités ;
• Méthode, rigueur, efficacité ;
• Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Sens des initiatives et dynamisme ;
• Sens de l'analyse et capacité de synthèse ;
• Sens de l'organisation et goût du travail en équipe ;
• Sens de l'écoute et empathie ;
• Secret professionnel, discrétion, respect déontologique.

Les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de : Monsieur le Maire

ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.